I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chiến lược và kế hoạch:
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu công ty.
Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng ngành để đưa ra định hướng kinh doanh hiệu quả.
Xây dựng ngân sách kinh doanh, dự báo doanh thu, kiểm soát chi phí bán hàng.
Quản lý đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh và bán hàng.
Thiết lập chỉ tiêu doanh số, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng chính sách thưởng phạt, lương thưởng phù hợp để thúc đẩy động lực làm việc.
Phát triển thị trường và khách hàng:
Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng chiến lược, đối tác quan trọng.
Giải quyết các vấn đề, khiếu nại của khách hàng ở cấp cao.
Phối hợp nội bộ:
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Sản xuất, Tài chính để triển khai kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Lãnh đạo.

II. QUYỀN LỢI

được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật việt nam

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kỹ năng lãnh đạo, phân tích, đàm phán và ra quyết định xuất sắc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và định hướng kết quả rõ ràng.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết sâu về ngành hàng của doanh nghiệp (FMCG, B2B, B2C, công nghệ, bất động sản...)

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

bản sao giấy tờ tùy thân
bản sao bằng cấp kinh nghiệm (nếu có)
giấy khám sức khỏe bản sao