I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trị bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, và xây dựng văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp;
? Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự;
? Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty;
? Đứng đầu bộ phận hành chính nhân sự ở công ty;
? Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhận sự;
? Xây dựng các quy chế công ty;
? Thực hiện các công việc khác theo sự phân công Ban giám đốc.

II. QUYỀN LỢI

-Hưởng lương tháng 13
- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát tại công ty

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ