I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng chiến lược Marketing: Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng; Lên kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh; Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu và định vị thương hiệu;
- Quản lý nhân sự phòng marketing: Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; Phân công công việc và hướng dẫn đội ngũ thực hiện kế hoạch; Tạo động lực và xây dựng văn hóa làm việc trong team.
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả: Báo cáo kết quả chiến dịch và KPI marketing lên Ban Giám đốc; Đưa ra đề xuất cải tiến chiến lược marketing.
- Phối hợp với các phòng ban khác: Làm việc với bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng, sản phẩm... để đảm bảo tính đồng bộ trong chiến lược phát triển thương hiệu và doanh thu

II. QUYỀN LỢI

- Hưởng lương tháng 13
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát tại công ty
- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Lý lịch tư pháp
- Ảnh thẻ
- Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)