I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý sản xuất và lập lịch nhân lực: đảm bảo đầu vào và đầu ra được sản xuất bình thường theo kế hoạch và đáp ứng yêu cầu giao hàng;
2. Xử lý ngoại lệ và cải tiến tại chỗ: giảm bất thường như MO dây chuyền sản xuất, khiếu nại của khách hàng, kiểm toán IPQC, cải thiện chất lượng sản phẩm và giảm rò rỉ chất lượng;
3. Quản lý nhân sự Trung Quốc?Việt Nam trong bộ phận sản xuất, cải thiện hiệu quả chiến đấu và nâng cao năng lực toàn diện của cán bộ quản lý cơ sở để nâng cao sáng kiến ​​và độ nhạy trong quản lý;
4. Cải tiến dự án tại chỗ: khắc phục và theo dõi các khó khăn trong quy trình sản xuất, các điểm bất thường và các điểm bất thường của sản phẩm?cơ sở;
5. Cải tiến cơ bản tại chỗ: kỷ luật nhân sự, FAB 5s, sắp xếp mặt hàng, v.v. Cải thiện hình ảnh chung của FAB

II. QUYỀN LỢI

Quyền lợi được hưởng
Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Việt Nam quy định
Phúc Lợi:
• Mức lương: 12.000.000đ – 15.000.000đ (Thỏa thuận theo năng lực)
• Sắp xếp chỗ ở với ứng viên ngoại tỉnh
• Đầy đủ các chế độ theo Luật: BHXH ngay sau thử việc, 12 ngày phép năm. Các chế độ Phúc lợi: công đoàn, ma chay, hiếu hỉ, sinh nhật. Đào tạo nâng cao năng lực, thăng tiến nội bộ

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm 05 năm trở lên ở vị trí tương đương, Tốt nghiệp Đại học trở lên.
? Tiếng trung 4 kỹ năng ( nghe- nói –đọc – viết ) tốt.
? Đã được đào tạo và có kinh nghiệm về chế tạo sản xuất , biết cách sắp xếp công việc, chịu được áp lực trong công việc, am hiểu lĩnh vực hoạt động của công

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Yêu cầu hồ sơ
1 Sơ yếu lý lịch
2 Đơn xin việc
3 Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)
4 Chứng minh thư nhân dân?thẻ căn cước công dân (bản sao công chứng)
5 CV xin việc
6 Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
7 Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)
8 Chứng chỉ liên quan nếu có
9 Ảnh hồ sơ (3x4 hoặc 4x6)