I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tiếp nhận, nghiên cứu các thiết kế, từ đó triển khai, chỉ đạo các hạng mục phát triển model mới.
- Setup hệ thống máy, đánh giá hệ thống Line, dây truyền máy đảm bảo kế hoạch sản xuất.
- Lập kế hoạch, biểu hướng dẫn thao tác các công đoạn cung cấp cho cho các Phòng ban? bộ phận liên quan. Quản lý, kiểm tra, hướng dẫn các bộ phận thực hiện thao tác theo đúng tiêu chuẩn.
- Xử lý tốt các sự cố, rủi ro phát sinh. Đảm bảo công tác kỹ thuật luôn tuân thủ quy tắc, tiêu chuẩn.
- Phân tích công nghệ, nhu cầu tài nguyên, nhu cầu khách hàng, lập kế hoạch và đánh giá tính khả thi của dự án phát triển các model mới.
- Lập kế hoạch đánh giá chất lượng: dựa trên các tiêu chí đã được thống nhất, lập kế hoạch đánh giá sản phẩm trong từng công đoạn, từ khâu IQC cho đến khâu thành phẩm;
- Quản lý hệ thống chất lượng: liên kết chặt chẽ các bộ phận liên quan để quản lý các quy trình chất lượng;
- Kiểm soát quá trình sản xuất: Phát hiện lỗi, chi tiết chưa đạt yêu cầu, phân tích nguyên nhân, xác định khu vực trong xưởng cần cải tiến để từ đó phương án xử lý phù hợp;
- Đối ứng với khách hàng đối với các kế hoạch khách hàng đánh giá (QPA) định kỳ hoặc phát sinh các model mới trước khi được chấp thuận đi vào sản xuất hàng loạt;
- Xử lý khiếu nại khách hàng: Khi các tiêu chuẩn chất lượng đề ra chưa đáp ứng được yêu cầu của khách hàng, thì phải có phương án giải quyết hợp lý căn cứ vào việc phân tích, cải tiến sản phẩm để đàm phán đạt đến được sự đồng thuận của khách hàng;
- Lên kế hoạch đào tạo mới? đào tạo chuyên sâu cho toàn bộ công nhân viên bộ phận;
-Trực tiếp báo cáo đột suất? định kỳ tình hình công việc cho Tổng giám đốc.

II. QUYỀN LỢI

- Cơm trưa, đồ uống các loại được chuẩn bị miễn phí tại văn phòng;
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định;
- Được chi trả 100? cước điện thoại sử dụng;
- Được chi trả 100? tiền thuê nhà và các chi phí phát sinh liên quan như điện, nước, phí quản lý, internet, cước truyền hình cáp;
- Có xe và tài xế riêng đưa đón;
- Lương tháng 13.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Được đào tạo chuyên nghành Cơ khí chế tạo, Cơ điện tử, Công nghệ thông tin hoặc Kỹ thuật;
- Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế CAD, SOLIDW?KS
- Ngôn ngữ: Hàn, Anh hoặc Hàn, Trung (nghe nói, đọc, viết, thành thạo).
- Có từ 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc ở vị trí Trưởng phòng trở lên làm việc tại các Công ty điện tử của Hàn Quốc;
- Am hiểu quy trình kỹ thuật, chất lượng, thiết bị...trong sản xuất, lắp đặt máy thiết bị, linh kiện điện tử,
- Hiểu biết và nắm rõ về các loại máy móc, dây chuyền công nghệ ngành sản xuất linh kiện điện tử.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Nộp hồ sơ tại: Công ty TNHH Actro Vina
Địa chỉ trụ sở: Lô A5-3, KCN Bá Thiện II, xã Thiện Kế, huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam
Điện thoại: 0211-3832668 – Hotline 0986294268 Gặp Ms. Hung phụ trách tuyển dụng mảng người nước ngoài.
Hoặc gửi CV qua Email: hr.actro@gmail.com - CC: lanphuongfeb1983@actro.co.kr