I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Quản lý toàn bộ về công việc hành chính, nhân sự, kế toán của công ty.
? Lên phương án thay đổi các công việc, nhân sự để phù hợp với thực tế công việc mà Công ty đang hoạt động. Xử lý các vấn đề phát sinh trong công ty liên quan đến nhân sự, hành chính kế toán trong công ty.
? Làm các báo cáo định kỳ, thường xuyên liên quan tới kế toán, hành chính, nhân sự tại Công. Từ đó có kế hoạch sắp xếp nhân lực phù hợp với thực tế. Giảm thiểu các chi phí phát sinh liên quan.

II. QUYỀN LỢI

7. Mức lương: Từ 100.000.000 đồng trở lên hoặc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

? Quản lý toàn bộ về công việc hành chính, nhân sự, kế toán của công ty.
? Lên phương án thay đổi các công việc, nhân sự để phù hợp với thực tế công việc mà Công ty đang hoạt động. Xử lý các vấn đề phát sinh trong công ty liên quan đến nhân sự, hành chính kế toán trong công ty.
? Làm các báo cáo định kỳ, thường xuyên liên quan tới kế toán, hành chính, nhân sự tại Công. Từ đó có kế hoạch sắp xếp nhân lực phù hợp với thực tế. Giảm thiểu các chi phí phát sinh liên quan.
Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp Đại học
Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch
Căn cước công dân
Xác nhận dân sự