I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của Công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự
- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự, phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc và hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình nhân sự, các quy định thực hiện ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, khuyến khích sự gắn bó của nhân viên với Công ty.
-Thực hiện báo cáo công việc cho Tổng giám đốc
- Thời gian làm việc: Từ ngày 01/01/2026 đến ngày 31/12/2027
- Địa điểm làm việc: Công Ty TNHH Power Logics Vina – KCN khai Quang, Phường
Vĩnh Phúc, Tỉnh Phú Thọ

II. QUYỀN LỢI

Mức lương: 25-30 triệu VNĐ

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc tuyển dụng
- Ngoại ngữ thành thạo tiếng Anh và Hàn (Topik 5 trở lên)
- Am hiểu hệ thống quản lý sản xuất, quản lý nhân lực dây chuyền ERP của Hàn Quốc
- Có kỹ năng quản lý, báo cáo, lập kế hoạch công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ