I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lên kế hoạch quản lý, phát triển nguồn nhân lực
• Tuyển dụng, đào tạo: Tham gia vào các cuộc phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên.
• Quản lý hiệu suất: Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, đưa ra phản hồi và đề xuất cải tiến.
• Quản lý quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xung đột, và tranh chấp, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, khuyến khích sự gắn bó của nhân viên với Công ty.
• Quản lý các công việc hành chính: Quản lý tài sản và cơ sở vật chất, quản lý chi phí và ngân sách, quản lý hồ sơ và tài liệu, quản lý các dịch vụ hỗ trợ, tổ chức các sự kiện của công ty.

II. QUYỀN LỢI

. Mức lương: 25-30 triệu VNĐ

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

. Yêu cầu trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên
. Yêu cầu kinh nghiệm:
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc tuyển dụng
• Ngoại ngữ thành thạo tiếng Anh và Hàn (Topik 5 trở lên)
• Am hiểu hệ thống quản lý sản xuất, dây chuyền ERP của Hàn Quốc
• Có kỹ năng quản lý, báo cáo, lập kế hoạch công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV gửi về địa chỉ mail: Toannd@powerlogics.vn