I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Vận hành, duy trì, cập nhật hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (Kayang Plus)
- Đào tạo nhân viên nội bộ nhân sự và các bộ phận khác về cách sử dụng hệ thống phần mềm nhân sự một cách hiệu quả và đúng quy trình
- Đảm bảo dữ liệu nhân sự đúng chính xác, đầy đủ và bảo mật
- Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất, đảm bảo chất lượng công việc và hiệu suất của nhân viên phù hợp với mục tiêu của công ty
- Xây dựng, cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty
- Tham gia phát triển các chương trình đào tạo, huấn luyện nhân viên nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc
- Cập nhật các thay đổi trong luật lao động và quy định liên quan đến nhân sự
- Khắc phục hệ thống khi phát sinh lỗi và báo cáo định kỳ cho cấp trên.

II. QUYỀN LỢI

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Thường xuyên đi công tác nước ngoài
- Miễn phí bữa ăn ca tại công ty, được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định, xét nâng lương hàng năm và các phúc lợi khác ( hiếu, hỷ,...) theo quy định của công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương
- Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự và phần mềm văn phòng (Microsoft Office, Excel, PowerPoint). Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng công nghệ, phân tích dữ liệu, quản lý hệ thống và hiểu biết pháp lý liên quan đến nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lí lịch, giấy xác nhận dân sự, giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe, CMT?CCCD, giấy xác nhận thông tin cư trú, bằng đại học,… và các giấy tờ liên quan nếu có.