I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, định hướng chiến lược chung, mục tiêu và hướng phát triển cho chi nhánh.

- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của chi nhánh.

- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của chi nhánh.

- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của chi nhánh như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.

- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing.

- Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.

- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.

II. QUYỀN LỢI

- Có xe riêng đưa đón hàng ngày, được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định, xét nâng lương hàng năm và các phúc lợi khác ( hiếu, hỷ,...) theo quy định của công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao như Quản lý công ty, Quản lý kinh doanh.

- Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.

- Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược, khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.

- Có tư duy logic và khả năng sáng tạo.

- Giỏi kỹ năng tính toán, tìm ra cách giải quyết các vấn đề liên quan đến các con số.

- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.

- Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

- Có khả năng hoạch định, phân tích chiến lược, ứng biến và xử lý vấn đề tốt.

- Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty nước ngoài.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lí lịch, giấy xác nhận dân sự, giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe, CMT?CCCD, giấy xác nhận thông tin cư trú, bằng đại học,… và các giấy tờ liên quan nếu có.