I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý tất cả các hoạt động liên quan của công ty: Kế toán, nhân sự, điều hành.
- Thực hiện kiểm kê và ký duyệt các sổ sách và chứng từ liên quan đến tài chính – kế toán. Phối hợp với bộ phận kế toán – kiểm toán để lập kế hoạch tài chính và xác định nhu cầu ngân sách cho các dự án hiện tại và tương lai.
- Hỗ trợ giám đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của công ty.
- Đại diện cho giám đốc trong các công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng.
- Thay mặt Giám đốc điều hành các cuộc họp, làm việc nhóm chương trình, dự án;
- Lập kế hoạch kinh doanh thường niên để đảm bảo các hoạt động ấy phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty. Báo cáo các hoạt động kinh doanh với giám đốc.
- Quản lý tất cả mọi hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự. Hoạch định và quản lý chiến lược nhân sự: phát triển nguồn nhân lực, cách thức nâng cao chất lượng nhân sự, lương thưởng ? đãi ngộ,…
- Phân công công việc, đồng thời giám sát, đốc thúc và hỗ trợ nhân sự khi cần thiết.
- Ký các văn bản theo phân công và uỷ quyền của Giám đốc

II. QUYỀN LỢI

- Đóng đầy đủ BH theo quy định
- Hưởng các chế độ nội bộ: nghỉ lễ, nghỉ hiếu, hỷ...
- Lương cạnh tranh

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý, điều hành;
- Có kiến thức về chế độ kế toán và quản lý tài chính của Việt Nam.
- Kỹ năng sử dụng máy tính tốt

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Chứng nhận kinh nghiệm
- Lý lịch tư pháp