I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý tất cả các hoạt động liên quan của công ty: Kế toán, nhân sự, điều hành.
- Thực hiện kiểm kê và ký duyệt các sổ sách và chứng từ liên quan đến tài chính – kế toán. Phối hợp với bộ phận kế toán – kiểm toán để lập kế hoạch tài chính và xác định nhu cầu ngân sách cho các dự án hiện tại và tương lai.
- Hỗ trợ giám đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của công ty.
- Đại diện cho giám đốc trong các công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng.
- Thay mặt Giám đốc điều hành các cuộc họp, làm việc nhóm chương trình, dự án;
- Lập kế hoạch kinh doanh thường niên để đảm bảo các hoạt động ấy phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty. Báo cáo các hoạt động kinh doanh với giám đốc.
- Quản lý tất cả mọi hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự. Hoạch định và quản lý chiến lược nhân sự: phát triển nguồn nhân lực, cách thức nâng cao chất lượng nhân sự, lương thưởng ? đãi ngộ,…
- Phân công công việc, đồng thời giám sát, đốc thúc và hỗ trợ nhân sự khi cần thiết.
- Ký các văn bản theo phân công và uỷ quyền của Giám đốc.

II. QUYỀN LỢI

Từ 35 – 40 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý, điều hành;
- Có kiến thức về chế độ kế toán và quản lý tài chính của Việt Nam.
- Kỹ năng sử dụng máy tính tốt.
- Sử dụng tiếng Anh và Tiếng Hàn thành thạo cả 04 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết;
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, năng động sáng tạo và có khả năng tổ chức quản lý tốt
- Kỹ năng quản lý tốt và có ý tưởng xây dựng chiến lược kinh doanh mới, phù hợp cho Công ty, có khả năng thiết kế và xây dựng mạng lưới tiêu thụ, có mối quan hệ rộng, am hiểu ngành hàng

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Xác nhận kinh nghiệm
- Lý lịch tư pháp
- Bằng cấp có liên quan