I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong việc điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất– kinh doanh của chi nhánh theo chiến lược, kế hoạch của Công ty mẹ.
- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu phát triển của chi nhánh; trực tiếp giám sát tiến độ và kết quả thực hiện.
- Quản lý, điều phối các bộ phận chuyên môn của chi nhánh nhằm đảm bảo hoạt động thông suốt, hiệu quả.
- Đại diện chi nhánh làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan quản lý nhà nước theo ủy quyền của Giám đốc Chi nhánh.
- Kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận; đề xuất giải pháp tối ưu hóa vận hành và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Tham gia quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, xây dựng quy trình làm việc và chính sách nội bộ.
- Hỗ trợ kiểm tra, giám sát hoạt động tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ, quy định về an toàn– bảo mật của công ty.
- Thay mặt Giám đốc Chi nhánh điều hành công việc khi được ủy quyền hoặc khi Giám đốc đi vắng.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia BHXH ,BHTN,BHYT và các chế độ khác theo luật hiện hành
- Hưởng lương thứ 13
- Nghỉ phép 12 ngày năm
- Nghỉ Tết, các ngày lễ theo quy định
- Thưởng Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu cụ thể.
- Yêu cầu kinh nghiệm:
? Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương;
? Có khả năng quản lý, điều hành doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, phát triển; bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để chi nhánh công ty hoạt động ổn định; ưu tiên đã làm việc tại các doanh nghiệp của Trung Quốc.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lập kế hoạch phát triển hoạt động kinh doanh; Hiểu biết về nhu cầu của khách hàng Trung Quốc nhằm vạch ra định hướng phát triển trong các hoạt động kinh doanh của chi nhánh công ty; thông thạo văn hóa, tiếng Trung Quốc để thay Giám đốc đối ngoại với khách hàng Trung Quốc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh
- Căn cước công dân photo công chứng
- Xác nhận dân sự trong vòng 6 tháng.
- Giấy khám sức khỏe