I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tuyển dụng và đạo tạo, nuôi dưỡng, phát triển đội ngũ nhân lực của bộ phận.
- Tổ chức, sắp xếp, phân công lao động cho hệ thống nhân viên bên dưới một cách hợp lý
- Trao đổi cùng các quản lý vùng để xây dựng KPI cho từng trang trại: Phù hợp với điều kiện thực tế từng trang trại.
- Kiểm soát hoạt động để các trang trại đạt được KPI ."
- Thường xuyên cập nhật và xây dựng 4Q - Hướng dẫn công việc cho phù hợp với thực tiễn.
- Kết hợp các bộ phận kiểm soát An toàn sinh học (ATSH), cơ sở hạ tầng, Animal Heath để cập nhật, nâng cấp hệ thống hàng rào kiểm soát và quy trình vận hành ATSH để phù hợp với tình hình thực tiễn ở các trang trại.
- Kết hợp với các trưởng vùng để thiết lập Traffic Light chung cho bộ phận và cho từng vùng, từng trang trại.
- Kết nối với các bộ phận để vận hành sản xuất có hiệu quả:
- Nắm bắt tình hình dịch bệnh bên ngoài đưa ra những hành động chỉ đạo cho từng vùng, từng trang trại cần thực hiện.
- Kiểm soát hệ thống báo cáo hàng ngày từng vùng.
- Giám sát và kết nối nắm bắt các hoạt động hàng ngày từng vùng."
- Báo cáo kết quả năng suất ? tìm phương pháp để nâng cao năng suất chăn nuôi
- Hỗ trợ chăm lo đời sống, văn hoá tinh thần cho nhân viên trại

II. QUYỀN LỢI

Đóng bảo hiểm theo quy định Pháp Luật
Thưởng tháng 13

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Ở lại trang trại làm việc
Có kinh nghiệm quản lý trang trại

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Căn cước công dân
Giấy khám sức khỏe
Sơ yếu lý lịch
Bằng cấp liên quan