I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công việc: Nhà quản lý
Cụ thể, lĩnh vực làm việc : 174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
Số lượng (người): 01 người
Thời hạn làm việc: Từ ngày 10.12.2025 đến 09.12.2028
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
Địa điểm làm việc: CÔNG TY TNHH BẢO NAM 68
Địa chỉ: Số nhà 11, Ngõ 98, Đường Ngô Thì Nhậm, Tổ 14, Phường Trung Sơn, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
Mô tả công việc
- Quản lý nhân sự : phỏng vấn, đào tạo, phân công và bố trí nhân sự vào các phòng ban. Đồng thời, Phó giám đốc định hướng cho nhân viên phát triển năng lực theo đúng nhiệm vụ công việc của họ.
- Điều hành việc sản xuất, kinh doanh : lên kế hoạch cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh, thiết lập ngân sách và đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ, thuận lợi nhất. Bên cạnh đó, Phó giám đốc cũng đề ra những chính sách phù hợp và tăng hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh mà hạn chế được các rủi ro có thể xảy ra.
- Xây dựng quy định cho doanh nghiệp : xây dựng nên các quy chế, quy định và văn hóa của doanh nghiệp cũng là một chức năng quan trọng. Tất cả những văn bản này đều cần được Phó giám đốc thiết lập nên nhằm giúp cả doanh nghiệp làm việc hiệu suất nhất và thuận lợi nhất. Tất cả các quy định này đều cần được trình lên Ban lãnh đạo để được phê duyệt.

II. QUYỀN LỢI

Bảo hiểm xã hội (BHXH): Hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất.
Bảo hiểm Y tế (BHYT): Được chi trả chi phí khám chữa bệnh.
Nghỉ phép: Chế độ nghỉ phép năm theo luật, có thể được nhiều hơn do vị trí cấp cao.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Yêu cầu về Trình độ ? Kinh nghiệm
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học?Sau đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, đã từng nắm các công việc thực thi và quản lý để hiểu rõ quy trình.
Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo lĩnh vực chuyên môn (kinh doanh, tài chính, sản xuất...) và có khả năng nắm bắt công nghệ, chuyển đổi số.
2. Kỹ năng Cần có
Lãnh đạo ? Quản lý: Lãnh đạo đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc tích cực, quản lý nhân sự, đánh giá hiệu suất.
Chiến lược ? Hoạch định: Tư duy chiến lược, phân tích hệ thống, hoạch định kế hoạch hành động, đề xuất giải pháp phát triển.
Giao tiếp ? Đối ngoại: Giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ tốt, đại diện doanh nghiệp, làm việc với đối tác.
Tài chính ? Vận hành: Quản lý tài chính, kiểm soát hiệu suất, điều phối hoạt động, chịu áp lực công việc.
Thích ứng: Khả năng học hỏi liên tục, thích ứng với thay đổi, và xử lý tình huống khẩn cấp.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý xung đột, làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực cao.
Khả năng khác: Tính cẩn thận, tỉ mỉ, khả năng phân tích, giải quyết tình huống nhanh nhạy và tinh thần cầu tiến.
Ngoại ngữ : Tiếng Trung
4. Yêu cầu về tố chất và tính cách
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo.
Kiên trì, kỷ luật và khả năng làm việc độc lập.
Khả năng kiểm soát tình huống, bình tĩnh và làm giảm thiểu rủi ro.
Khả năng thích ứng nhanh với môi trường thay đổi.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

3.1 Sơ yếu lý lịch
3.2 Đơn xin việc
3.3 Thẻ căn cước công dân (bản sao có chứng thực)
3.4 CV xin việc
3.5 Chứng chỉ liên quan (nếu có)
3.6 Ảnh hồ sơ
3.7 Giấy khám sức khỏe