I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
-Quản lý tuyển dụng: lập kế hoạch nhân sự, đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
-Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân viên: tổ chức tra?ng nội bộ, đánh giá nhu cầu đào tạo, lập lộ trình phát triển nghề nghiệp.
-Quản lý chế độ – chính sách nhân sự: lương thưởng, phúc lợi, BHXH, hợp đồng lao động.
-Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên.
-Quản lý đánh giá hiệu suất (KPI): xây dựng hệ thống đánh giá, theo dõi kết quả, đề xuất thăng tiến hoặc điều chỉnh nhân sự.
-Xây dựng nội quy lao động dựa trên luật lao động và những quy định phù hợp với tình hình kinh doanh của công ty.
-Giải quyết quan hệ lao động: giải quyết tranh chấp, khiếu nại; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
-Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân viên: cập nhật thông tin, đảm bảo tính bảo mật.
-Tư vấn cho ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và hiệu quả làm việc.
- Tìm hiểu và đối ngoại với các cơ quan ban ngành của chính phủ.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm và đưa ra những phương án tiết kiệm chi chí mà vẫn giải quyết được về đủ nhân sự cho các bộ phận.
-Am hiểu về luật lao động để báo cáo ban lãnh đạo thực hiện theo quy định của luật lao động

II. QUYỀN LỢI

Thu nhập cao (lương cứng, thưởng hiệu suất, tháng 13, thưởng dự án) và phúc lợi đầy đủ (BHYT, BHXH, du lịch, quà lễ), cùng với quyền hạn quan trọng như đại diện công ty ký kết, phê duyệt chi tiêu trong hạn mức, đề xuất nhân sự, tham gia hoạch định chiến lược và thay mặt Giám đốc điều hành khi vắng mặt, giúp đảm bảo sự phát triển và vận hành hiệu quả của doanh nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Thành thạo tiếng trung 4 kỹ năng và tiếng anh giao tiếp và tiếng trung giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý con người, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm cad,...

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương.
CMND?CCCD, Hộ chiếu (bản sao).
Giấy khám sức khỏe (còn hiệu lực 12 tháng).
Phiếu lý lịch tư pháp số 1
Ảnh thẻ (kích thước 4x6cm, nền trắng, không quá 6 tháng).
Bằng cấp chuyên môn: Cử nhân trở lên (Quản trị kinh doanh, Tài chính, Nhân sự...).
Chứng nhận kinh nghiệm: Giấy xác nhận làm việc?bổ nhiệm các vị trí quản lý trước đó.