I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Vị trí công việc : Nhà quản lý
Cụ thể , lĩnh vực làm việc : 174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
- Số lượng (người): 01 người
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 30?06?2026 đến ngày 29?06?2028
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
-Địa điểm làm việc: : Công Ty TNHH Sản xuất cửa Ta Yong
Đường D5 - KCN Châu Sơn, Phường Châu Sơn, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
Mô tả công việc
• Chủ động hoạch định, đề xuất các phương án tối ưu về hoạt động phát triển - quản lý dự án của Tập đoàn phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh theo từng thời kỳ.
• Quản lý, kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch công việc về pháp lý, thiết kế, chi phí, xây dựng theo đúng chất lượng, tiến độ, ngân sách, mục tiêu, chiến lược đã được phê duyệt.
• Xây dựng, cập nhật, điều chỉnh các quy trình, quy định, thủ tục, tiêu chuẩn, biểu mẫu, … liên quan đến hoạt động vận hành , đảm bảo tuân thủ quy trình dự án và pháp luật hiện hành.
• Phân tích, nhận diện, dự báo các rủi ro và đề xuất giải pháp trong trường hợp cần thiết nhằm đảm bảo việc phát triển và kinh doanh các dự án của Tập đoàn tối ưu nhất.
• Thẩm định các đối tác, nhà tư vấn, nhà thầu; lựa chọn các phương án sản xuất và thi công tiết kiệm, hiệu quả.
• Xây dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ với các đối tác, các cơ quan ban ngành liên quan đến dự án được phân công để đạt được mục tiêu phát triển dự án hiệu quả tối ưu.
• Xây dựng, quản lý, dẫn dắt, đào tạo và xử lý kịp thời các khó khăn, vướng mắc đối với đội ngũ nhân sự chủ chốt nhằm đảm bảo đạt được hiệu suất cao nhất.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của các cấp trên.

II. QUYỀN LỢI

Tiền lương và Thù lao: Được hưởng mức lương, thưởng phù hợp với năng lực và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Phúc lợi: Hưởng các chế độ bảo hiểm, phụ cấp, công tác phí, và các lợi ích khác theo quy chế tài chính của công ty.
Thưởng hiệu quả: Được nhận tiền thưởng dựa trên kết quả kinh doanh định kỳ (quý, năm) khi hoàn thành hoặc vượt mức chỉ tiêu được giao.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu công việc :

Trình độ chuyên môn?Bằng cấp:
• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị.
Kinh nghiệm làm việc:
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Yêu cầu và Kỹ năng khác:

• Có tầm nhìn chiến lược về các định hướng đầu tư và phát triển kinh doanh của Công ty.
• Tư duy nhạy bén về tài chính, quản trị tài chính
• Có kiến thức điều hành?quản trị doanh nghiệp
• Có khả năng thiết lập quan hệ tốt với đối tác, chính quyền và khách hàng.
• Có kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện ? phát triển đội ngũ
• Khả năng quan sát, phán đoán và ra quyết định
• Kỹ năng quản lý rủi ro và sự thay đổi
• Chính trực, có trách nhiệm, có đạo đức nghề nghiệp
• Thành thạo tiếng Trung.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

(1) 01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương).

(2) 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).

(3) 01 Bản CV xin việc,

(4) Bản sao có chứng thực các giấy tờ cá nhân CMND? thẻ CCCD, giấy khai sinh.

(5) Bản sao có công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí công ứng tuyển.

(6) 01 Giấy khám sức khoẻ (còn thời hạn trong vòng 6 tháng).

(7) 04 ảnh chụp chân dung.