I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý Hành chính
Xây dựng, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế hành chính của công ty.
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm và các dịch vụ hành chính.
Tổ chức, điều phối các hoạt động hành chính phục vụ hoạt động kinh doanh.
Kiểm soát chi phí hành chính và tối ưu hiệu quả vận hành.
Quản lý Kế toán – Tài chính
Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động kế toán, tài chính của doanh nghiệp.
Đảm bảo công tác hạch toán, kê khai thuế, báo cáo tài chính đúng quy định pháp luật.
Xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách và kiểm soát dòng tiền.
Phân tích báo cáo tài chính, tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược tài chính.
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan.
Quản lý nhân sự phòng ban
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ hành chính – kế toán.
Phân công công việc, đánh giá hiệu quả và nâng cao năng lực nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

II. QUYỀN LỢI

Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và kết quả công việc.
Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ tết và các chế độ phúc lợi khác.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán – tài chính, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế, lao động và doanh nghiệp.
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và kiểm soát rủi ro.
Kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội nhóm và giao tiếp tốt.
Yêu cầu nghe nói đọc viết Tiếng Hàn hoặc tiếng Anh thành thạo
Thành thạo các phần mềm kế toán và Microsoft Office.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng, ACCA, CPA hoặc tương đương.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV cập nhật.
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Thư ứng tuyển (nếu có).