I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chuyên môn Y tế ? An toàn lao động
? Chăm sóc sức khỏe ? Sơ cấp cứu:
- Trực túi y tế?phòng y tế, xử lý kịp thời các ca tai nạn lao động (TNLĐ), ốm đau, cấp phát thuốc thông thường cho công nhân tại nhà máy
- Quản lý, bảo quản và lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị y tế, tủ thuốc, vật tư tiêu hao định kỳ đầy đủ
? Tuân thủ ? Quản lý hồ sơ:
- Quản lý và cập nhật hồ sơ sức khỏe điện tử?sổ theo dõi sức khỏe của người lao động
- Theo dõi và quản lý dữ liệu về Tai nạn lao động, lập báo cáo định kỳ gửi cơ quan chức năng và ban giám đốc
- Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động hàng năm
? Hỗ trợ đánh giá tiêu chuẩn:
- Phối hợp với bộ phận An toàn lao động kiểm tra môi trường làm việc (ánh sáng, tiếng ồn, nhiệt độ tại chuyền may).
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, sổ sách y tế phục vụ cho các đợt đánh giá trách nhiệm xã hội, tiêu chuẩn nhà máy (WRAP, Sedex, BSCI hoặc đánh giá riêng của các nhãn hàng may mặc).
- Tham gia huấn luyện, hướng dẫn đội ngũ sơ cấp cứu tại các tổ?chuyền sản xuất.

2. Mảng Hành chính - Nhân sự
? Quản lý Hành chính:
- Theo dõi, cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động (BHLĐ) cho công nhân mới và định kỳ cho xưởng
- Quản lý và giám sát công tác vệ sinh xưởng, cấp phát nhu yếu phẩm, công cụ dụng cụ văn phòng
- Hỗ trợ giám sát khu vực nhà ăn?suất ăn công nghiệp, kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm (lưu mẫu thức ăn hàng ngày)
? Hỗ trợ Nghiệp vụ Nhân sự:
- Tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục cho công nhân mới nhận việc; hỗ trợ thu thập hồ sơ làm bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động
- Truyền đạt các thông báo, quy định, chính sách của công ty xuống trực tiếp các tổ?chuyền may và tiếp nhận phản hồi của người lao động
? Công tác tiếp đón khách và hậu cần Ban lãnh đạo:
- Đầu mối tiếp đón khách hàng, đối tác, các đoàn hoặc cơ quan chức năng đến làm việc tại nhà máy (chào hỏi, hướng dẫn vị trí, chuẩn bị nước uống, tài liệu, ...).
- Lên kế hoạch, đặt dịch vụ và bố trí cơm trưa, tiệc tiếp khách hoặc suất ăn đặc biệt cho Ban lãnh đạo, chuyên gia nước ngoài tại nhà máy đảm bảo trang trọng, chu đáo và vệ sinh.

3. Báo cáo và các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

II. QUYỀN LỢI

- Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 7 (8h00-17h30), nghỉ 02 Thứ Bảy?tháng và các ngày Chủ Nhật
- Có xe đưa đón Hà Nội - Phú Thọ
- Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi
- Các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định chung của nhà nước.
- Các chế độ thưởng theo quy định của Công ty: Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng sinh nhật công ty, thưởng các ngày lễ trong năm.
- Chế độ phúc lợi khác: Kết hôn, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, sinh con (cà CBNV nam, nữ), ngày đàn ông, ngày phụ nữ, tết thiếu nhi, đồng phục.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Y sỹ, Điều dưỡng. Có chứng chỉ hành nghề y tế là một lợi thế lớn.
- Hiểu: Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, …
- Hiểu hệ thống: Lương sản xuất, KPI nhà máy
- Ưu tiên ứng viên có từ 1–2 năm kinh nghiệm làm y tế tại các nhà máy sản xuất (đặc biệt là ngành may mặc, giày da). Có hiểu biết cơ bản về hành chính nhân sự là một lợi thế.
- Xử lý tình huống tốt, bình tĩnh trong các trường hợp khẩn cấp (sơ cấp cứu).
- Sử dụng máy tính văn phòng cơ bản (W?d, Excel) để làm báo cáo, quản lý hồ sơ.
- Giao tiếp tốt, khéo léo và hòa đồng với công nhân viên trực tiếp sản xuất.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc (đặc thù môi trường nhà máy may đông người).

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Gửi CV để ứng tuyển qua:
- Hotline: 0866 884 588
- Mail: Tuyendungnhamay@giovannigroup.com.vn