I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện các nghiệp vụ C?B
- Thực hiện việc chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và chế độ khác liên quan đến người lao động làm việc tại Tập đoàn Giovanni
- Quản lý hồ sơ lao động, ký HĐLĐ chính thức?gia hạn HĐLĐ
- Thực hiện các nghiệp vụ khác liên quan đến lĩnh vực được phân công: Giải đáp thắc mắc người lao động, soạn thảo các văn bản Quyết định, Tờ trình, Thông báo... liên quan đến lĩnh vực mình phụ trách
- Báo cáo các vấn đề khó khăn vướng mắc cho TP để cùng tìm ra giải pháp tháo gỡ

2. Hoàn thiện chính sách Lương và Phúc lợi
- Cập nhật và đánh giá mặt bằng chung của ngành, thị trường từ đó tham mưu cho cấp trên chính sách lương và phúc lợi, đảm bảo duy trì tính cạnh tranh, ổn định của Doanh nghiệp so với thị trường
- Thực hiện việc xây dựng?điều chỉnh hệ thống quy chế lương, thang bảng lương, quy trình liên quan đến việc tính lương và chế độ đãi ngộ khác.

3. Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch, định biên phê duyệt
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng?quý?năm theo định biên và các nhu cầu tuyển dụng phát sinh
- Thực hiện tạo nguồn ứng viên
- Sàng lọc, lựa chọn ứng viên phù hợp
- Sắp xếp phỏng vấn
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới

4. Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

5. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu tuyển dụng

6. Tham gia soạn thảo, xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu phục vụ công việc chuyên môn của bộ phận

7. Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên

II. QUYỀN LỢI

- Mức lương: 10.000.000 - 18.000.000
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 7 (8h00-17h30), nghỉ 02 Thứ Bảy?tháng và các ngày Chủ Nhật
- Có xe đưa đón Hà Nội - Phú Thọ
- Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi
- Các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định chung của nhà nước.
- Các chế độ thưởng theo quy định của Công ty: Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng sinh nhật công ty, thưởng các ngày lễ trong năm.
- Chế độ phúc lợi khác: Kết hôn, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, sinh con (cà CBNV nam, nữ), ngày đàn ông, ngày phụ nữ, tết thiếu nhi, đồng phục.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế, tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan
- Am hiểu các kiến thức về Hành chính Nhân sự, quy trình nghiệp vụ
- Hiểu biết các chính sách tiền lương và phúc lợi cho Người lao động
- Am hiểu luật pháp và các quy định của nhà nước về Lao động và tiền
- Có kiến thức về Tuyển dụng
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí vị trí tương đương với quy mô nhân sự từ 200 người trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, thời trang, may mặc,…
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Tích cực, hợp tác, cầu thị
- Cẩn  thận, tỷ mỉ, có trí nhớ tốt
- Trung thực và trách nhiệm cao trong công việc
- Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Gửi CV để ứng tuyển qua:
- Hotline: 0866 884 588
- Mail: Tuyendungnhamay@giovannigroup.com.vn