I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
? Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
? Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
? Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
? Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
? Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
? Lập ngân sách nhân sự.
? Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
? Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
? Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
? Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
? Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
? Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
? Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
? Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên

II. QUYỀN LỢI

Lương thỏa thuận siêu hấp dẫn
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng các dịp lễ 30?4, 2?9, tết dương lịch, tết âm lịch, hiếu, hỷ, sinh con, kết hôn.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty có quy mô tối thiểu 1000 nhân sự hoặc 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager của các công ty, tập đoàn lớn quy mô từ 1000 nhân sự trở lên
Tiếng Anh, Tiếng Trung thành thạo: Nghe, nói, đọc, viết
Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
Am hiểu tâm lý học, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

02 bản công chứng CMT? CCCD
- 01 bản giấy khai sinh công chứng
- 01 bản công chứng Sổ hộ khẩu hoặc có thể thay thế bằng 01 trong các giấy tờ sau (Giấy xác nhận thông tin cư trú, Giấy Thông báo mã định danh cá nhân).
- 01 ảnh 4x6 dùng để khám sức khỏe (Khám sức khỏe tại công ty)
- 01 bản công chứng Sơ Yếu Lí Lịch Tự Thuật
- 01 Đơn xác nhận dân sự có xác nhận của Công an địa phương hoặc có thể thay thế bằng 1 trong các giấy tờ ( xác nhận hạnh kiểm hoặc lý lịch tư pháp)."