I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là người sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, phân chia công việc, giám sát và đánh giá chất lượng công việc. Họ có nhiệm vụ đốc thúc nhân viên cấp dưới làm việc để hoàn thành mục tiêu chung của cả doanh nghiệp. Tham gia lập kế hoạch xây dựng cùng các phòng ban khác. Đồng thời, người giữ chức vụ này còn trực tiếp tham mưu cho ban lãnh đạo người nước ngoài về các kỹ thuật, công nghệ của công ty. Kỹ năng của người giữ chức danh là pải sáng tạo và tư duy logic cao.Khả năng giao tiếp tốt, làm việc linh hoạt, nhạy bén trong công việc, có khả năng xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, tỉ mỉ, có tính kỷ luật và trách nhiệm trong công việc. Kỹ năng làm việc nhóm, phân tích và giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và các vấn đề nhậy bén về mảng kỹ thuật.

II. QUYỀN LỢI

Được hưởng và đóng bảo hiểm như theo chế độ của Việt Nam.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu người nước ngoài có trình độ đại học trở lên. : Người nước ngoài có ít nhất 8 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp xây dựng Hàn Quốc, có khả năng thích ứng môi trường làm việc quốc tế và đặc biệt sử dụng thông thạo Tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc. Có trách nhiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp, xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn tuyển dụng của từng nhóm đối tượng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Ngoài ra tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên truyền, phân công cán bộ, do trong Công Ty, đề xuất xử lý kỹ thuật, trách nhiệm vật chất đối với cán bộ công nhân vi phạm các quy định của Công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Chứng nhận tốt nghiệp đại học và Chứng nhận kinh nghiệm theo vị trí tuyển dụng. Tất cả hồ sơ đều phải được hợp pháp hoá