I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Tham gia thiết lập, thực hiện các chiến lược nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự theo sự phát triển của công ty, hướng dẫn, điều hành, phối hợp với các bộ phận để đào tạo, quản lý nhân viên hoàn thành công việc
-Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, tư vấn và hỗ trợ việc thực hiện các chính sách quan trọng
-Thiết lập quy định, chế độ hành chính, nhân sự và đôn đốc, giám sát việc thực hiện triệt để quy định
-Lập kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, tiến hành lọc hồ sơ, phỏng vấn bước đầu, phối hợp với các bộ phận khác.
-Tham gia lập chính sách lương, thưởng, thăng chức, chế độ phúc lợi của công ty, thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty

II. QUYỀN LỢI

- Được đóng bảo hiểm theo luật bảo hiểm Việt Nam.
- Được nghỉ hai thứ 7 và 04 chủ nhật
- Được thưởng tháng lương thứ 13 theo năng lực.
- Được thưởng theo doanh thu và mục tiêu

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tiếng trung 04 kỹ năng
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương 03 năm
- Thành thạo kĩ năng quản lý, phân tích và giải quyết vấn đề.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- 01 sơ yếu lí lịch (có dấu của xã )
- 01 xác nhận dân sự ( có dấu của công an xã)
- 01 giấy xác nhận cư trú ( có dấu của công an xã)
- 02 cccd ( công chứng )
- 01 giấy khai sinh ( công chứng )
- 01 bằng cấp có liên quan ( công chứng )
- 01 giấy khám sức khỏe ( cấp huyện trở lên )
- 02 ảnh 0304
chú ý: các giấy tờ thời hạn trong vòng 06 tháng