I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Giải quyết những vấn đề trong lĩnh vực sản xuất được Tổng giám đốc phân công, ủy quyền. Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về những vấn đề đã quyết định
- Kiểm tra đôn đốc quá trình sản xuất theo kế hoạch thángquýnăm. Phân công chỉ đạo các công đoạn liên quan thực hiện công việc. Quản lý hệ thống nhân sự sản xuất.
- Đóng góp ý kiến, đề xuất những vấn đề có liên quan đến nhà máy: hệ thống máy móc kỹ thuật, công nghệ đảm bảo sản xuất.
- Chịu trách nhiệm về hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý của Nhà máy.
- Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của Nhà máy. Phối hợp với các bộ phận giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự nhà máy.
- Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng suất, giảm chi phí sản xuất. Xây dựng chiến lược phát triển toàn diện của Nhà máy.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Hỗ trợ xe đưa đón VP-HN
- Nếu là NNN sẽ bảo lãnh GĐ và hỗ trợ nhà ở , trường học và nhiều ưu đãi khác

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp cử nhân thạc sỹ trở lên Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, quản trị thương mại, Kỹ thuật sản xuất, quản lý hệ thống,…
• Thành thạo Tiếng Hàn Tiếng Anh
• Là người có khả năng lãnh đạo, có tầm nhìn, có khả năng phán đoán, có sự sáng tạo và đổi mới.
• Có khả năng giao tiếp và đối ứng tuyệt vời.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Bản sơ yếu lý lịch bản thân CV ứng tuyển
2. Có chứng nhận kinh nghiệm ít nhất 10 năm ở vị trí tương đương
3. Chứng chỉ ngoại ngữ
4. Chứng chỉ tin học
5. Văn bằng theo yêu cầu
6. Giấy Ksk
7. CCCD Hộ chiếu
8. Xác nhận nơi cư trú xác nhận tạm trú
9. Xác nhận dân sự Lý lịch tư pháp