I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu, phụ trách các vấn đề về kỹ thuật, thiết kế máy móc sản xuất theo các mục tiêu dự án của công ty; chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của Giám đốc.
- Định hướng và quản lý toàn bộ quy trình từ nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm, phát triển và ứng dụng của sản phẩm theo từng dự án.
- Điều phối các hoạt động thiết kế sản phẩm, cải tiến, bảo trì sản phẩm, đảm bảo thành phẩm tạo ra thu hút được khách hàng, từ đó tăng doanh số bán hàng.
- Giám sát các việc kiểm tra và phân tích kỹ thuật,… và phối hợp với bộ phận sản xuất cùng các phòng ban khác để cung cấp báo cáo phân tích kỹ thuật tối ưu cho sản phẩm, phù hợp nhu cầu sử dụng của khách hàng.
- Tham gia trực tiếp vào việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự dưới quyền để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, hỗ trợ và giúp đỡ công việc diễn ra trôi chảy và thuận lợi.
- Xử lý tốt các vấn đề trong quá trình kiểm tra kỹ thuật sản phẩm trên thực tiễn, để giúp cho tiến độ hoạt động được đảm bảo đúng theo kế hoạch.
- Phân tích, đưa ra quyết định chiến lược cho tương lai, mở rộng sản phẩm. Giám đốc kỹ thuật là người trực tiếp trao đổi với khách hàng để xem họ muốn một sản phẩm, dịch vụ kỹ thuật như thế nào. Bên cạnh đó còn làm công tác tư vấn cho khách hàng nhằm đưa ra một kết quả làm việc tốt nhất cho đôi bên.
- Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai tương ứng; Định hướng, xây dựng và chịu trách nhiệm các quyết định chiến lược để đạt kết quả kinh doanh và tăng trưởng.
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định trong Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động

II. QUYỀN LỢI

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm về nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN,...).
- Có tháng lương thứ 13 theo quy định của công ty.
- Được nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Công ty yêu cầu lao động có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Giám đốc kỹ thuật hoặc các vị trí khác có liên quan, có thành tích công việc tốt.
 Yêu cầu khác:
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) trong công việc.
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán tốt, lập kế hoạch tốt, có kỹ năng quản trị nhân sự.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc và quản lý tốt thời gian.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Thư dự tuyển, CV
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ (nếu có).
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Căn cước công dânChứng minh thư nhân dân hoặc hộ chiếu phô-tô.
- Đơn xin việc