I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

i) Lập chương trình và kế hoạch hoạt động của Hội đồng quản trị (HĐQT)
Đề xuất chiến lược dài hạn, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hàng năm của Công ty
ii) Tổ chức chuẩn bị chương trình, các tài liệu, báo cáo phục vụ cuộc họp của HĐQT. Triệu tập và chủ trì các cuộc họp của HĐQT và ĐHĐCĐ
iii) Tổ chức thông qua các nghị quyết, quyết định của HĐQT, giám sát để đảm bảo các nghị quyết, quyết định này được thực hiện đúng và hiệu quả
iv) Cùng các thành viên HĐQT quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của Công ty, giám sát và chỉ đạo Tổng Giám Đốc và những người quản lý khác trong việc điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của Công ty;
v) Đại diện cho HĐQT và đồng thời là Người đại diện theo pháp luật của Công ty trong các giao dịch và liên hệ với bên liên quan như cổ đông, đối tác, cơ quan quản lý.

II. QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng và phúc lợi theo quy định của Công ty

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

i) Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong quản lý doanh nghiệp hoặc các vị trí lãnh đạo cấp cao.
ii) Am hiểu về lĩnh vực sản xuất và phân phối chế phẩm y tế, trang thiết bị y tế, bao gồm các xu hướng thị trường, các yếu tố cạnh tranh.
iii) Am hiểu về tập quán thương mại, văn hóa làm việc của các công ty Nhật Bản, thành thạo tiếng Nhật (tương đương N1) để làm việc với cổ đông lớn là công ty Nhật Bản, các đối tác chính là công ty Nhật, công ty có vốn Nhật Bản.
iv) Yêu cầu kỹ năng: Khả năng tư duy chiến lược và lập kế hoạch dài hạn đảm bảo công ty phát triển bền vững và hiệu quả; kỹ năng lãnh đạo; kỹ năng phân tích vấn đề và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả; kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả, xây dựng tốt mối quan hệ với cổ đông, đối tác và các cơ quan quản lý.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Đơn xin việc
2. Sơ yếu lý lịch: Chi tiết về quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc
3. Bản sao bằng cấp và chứng chỉ liên quan
4. Thư giới thiệu hoặc Giấy xác nhận làm việc từ các công ty hoặc tổ chức đã từng làm việc (nếu có)