I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

i) Giám sát và quản lý để đảm bảo hoạt động mua, cung ứng vật tư thiết bị đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
ii) Xây dựng quy trình cung ứng, định kỳ đánh giá tình phù hợp và đưa ra các đề xuất cải thiện lên Tổng Giám đốc.
iii) Phân tích, đánh giá thị trường cung ứng vật tư thiết bị, đề xuất các chiến lược mua hàng phù hợp theo giai đoạn.
iv) Lập cơ sở dữ liệu, định kỳ đánh giá các nhà cung cấp để báo cáo, tham mưu cho TGĐ trong việc lựa chọn đối tác cung cấp. Tìm kiếm, duy trì, phát triển các nhà cung cấp, duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp để đảm bảo các chính sách hỗ trợ tốt từ phía nhà cung cấp.
v) Mở rộng mạng lưới khách hàng quốc tế, trọng điểm là thị trường Nhật Bản, các công ty vốn Nhật Bản. Chủ động tiếp cận chào hàng khách hàng mới, đàm phán để chốt đơn hàng, hỗ trợ khách hàng trước và sau bán hàng.
vi) Lên kế hoạch và điều phối các hoạt động thu mua, xuất nhập khẩu bao gồm quản lý tiến độ vận chuyển, đảm bảo chất lượng sản phẩm trong quá trình vận chuyển, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng và vận chuyển.
vii) Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên thuộc phòng, đảm bảo các hoạt động cung ứng, xuất nhập khẩu diễn ra suôn sẻ và hiệu quả

II. QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng và phúc lợi theo quy định của Công ty

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

i) Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu mua, cung ứng, xuất nhập khẩu, trong đó có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí quản lý tương đương trở lên (Trưởng phòng, Trưởng bộ phận Cung ứng hoặc Thu mua, Xuất nhập khẩu).
ii) Am hiểu về lĩnh vực sản xuất và phân phối chế phẩm y tế, trang thiết bị y tế; về các sản phẩm y tế do Công ty sản xuất
iii) Am hiểu về tập quán thương mại, giao dịch quốc tế, văn hóa làm việc của các công ty Nhật Bản, thành thạo tiếng Nhật (tương đương N1) để làm việc với các đối tác chính và các khách hàng mục tiêu là công ty Nhật, công ty có vốn Nhật Bản.
iv) Yêu cầu kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ; kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề hiệu quả, nhanh chóng; kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát thực hiện kế hoạch.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Đơn xin việc
2. Sơ yếu lý lịch: Chi tiết về quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc
3. Bản sao bằng cấp và chứng chỉ liên quan
4. Thư giới thiệu hoặc Giấy xác nhận làm việc từ các công ty hoặc tổ chức đã từng làm việc (nếu có)