I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công việc : Giám đốc điều hành
Cụ thể , lĩnh vực làm việc : 172 - Giám đốc, Phó Giám đốc của các đơn vị sản xuất và triển khai thuộc cơ quan tập đoàn, tổng công ty, trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách)
- Số lượng (người): 01 người
- Thời hạn làm việc: từ ngày 01.08.2025 đến 01.08.2028
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động.
- Địa điểm làm việc: : CÔNG TY TNHH MTV DASAN VINA
KCN Châu Sơn, Phường Châu Sơn, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam


Mô tả công việc :
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
- Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
- Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho ban giám đốc, trình bày các đề xuất cho ban giám đốc duyệt.
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.

II. QUYỀN LỢI

Được hưởng đầy đủ quyền lợi, phúc lợi theo luật lao động Việt Nam quy định

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kỹ năng và phẩm chất
- Với vị trí Giám đốc điều hành, bạn sẽ có trách nhiệm điều hành và lãnh đạo một hệ thống toàn diện. Vì vậy, bạn cần phải sở hữu những kỹ năng gây ảnh hưởng để thuyết phục người khác theo ý của bạn. Các kỹ năng này bao gồm kỹ năng giao tiếp nội bộ, kỹ năng ngoại giao và kỹ năng làm việc hiệu quả.
- Ngoài ra, tính kiên định là một phẩm chất rất quan trọng để đối phó với các quan điểm trái chiều trong công việc của bạn. Bạn cần phải có một lập trường vững vàng để đưa ra quyết định cuối cùng và thể hiện tính kiên định thông qua khả năng thuyết phục và quyết tâm của mình.
- Sự chính trực cũng là một phẩm chất không thể thiếu ở một Giám đốc điều hành. Điều này phản ánh đạo đức của người lãnh đạo và được thể hiện qua sự công bằng và không tham lam.
- Cuối cùng, bạn cần phải biết lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu ý kiến của nhân viên và cấp dưới. Điều này giúp bạn thể hiện sự thân thiện, hòa đồng và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
Học vấn và chuyên môn
- Ứng viên phải là người tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, quản lý kinh tế hay các chuyên ngành liên quan.
- Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương từ 4 – 5 năm.
- Nắm rõ kiến thức về kinh tế như?l marketing, tài chính, hành chính, nhân sự, v.v.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Hồ sơ xin việc :
• Sơ yếu lý lịch tự thuật có dấu xác nhận của địa phương.
• Đơn xin việc.
• CV xin việc.
• Giấy khám sức khỏe.
• Bằng cấp và chứng chỉ
• Thẻ căn cước công dân.
• Công chứng giấy khai sinh, sổ hộ khẩu.
• Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6.