I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng chiến lược, quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp, đóng vai trò "cầu nối" giữa lãnh đạo và nhân viên, nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực, đảm bảo nhân sự phát triển cùng mục tiêu chung của công ty, bao gồm xây dựng chính sách, quản lý hiệu suất, giữ chân nhân tài và giải quyết mâu thuẫn. lao động

II. QUYỀN LỢI

1. Được đóng BHXH ngay từ tháng thử việc
2. Quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ tết
3. Vị trí có cơ hội thăng tiến

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1.Vị trí giám đốc nhân sự yêu cầu am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự
2. Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 5 năm kinh nghiệm trở lên
3. Thành thạo tiếng trung 4 kĩ năng NGHE- NÓI- ĐỌC- VIẾT để lập báo cáo cho tổng bộ

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1 . Sơ yếu lí lịch bản gốc
2.CCCD bản công chứng
3.Xác nhận dân sự bản gốc
4. CT07 bản gốc
5. Giấy khám sức khỏe bản gốc
6. Giấy khai sinh bản sao