I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

?Nhiệm vụ:
- Chịu trách nhiệm chiến lược về việc quản lý nguồn nhân lực và vận hành hành chính văn phòng. Xây dựng quy trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng), quản lý cơ sở vật chất, pháp lý nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp để đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả.
?Trách nhiệm, quyền hạn
- Chiến lược Nhân sự: Xây dựng định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Chính sách ? Lương thưởng (C?B): Thiết lập quy chế lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và quản lý quan hệ lao động (hợp đồng, kỷ luật).
- Vận hành Hành chính: Quản lý cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp: Truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, tạo môi trường làm việc năng động, gắn kết.
- Pháp lý ? Báo cáo: Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, xử lý giấy phép, báo cáo hiệu suất (KPIs) cho Ban giám đốc
- Quản lý Nhân sự: Quyền quyết định trong việc tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên (theo quy chế công ty).
- Xây dựng Quy trình: Đề xuất và ban hành các quy định, nội quy lao động, quy trình hành chính nhân sự sau khi được phê duyệt.
- Quản lý Ngân sách: Lập kế hoạch, kiểm soát ngân sách hành chính và chi phí nhân sự hàng năm.
- Đại diện: Đại diện công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến cơ quan chức năng (thanh tra lao động, bảo hiểm).

II. QUYỀN LỢI

- Được tham gia đầy đủ các loại BH theo quy định.
- Thưởng, tăng lương theo quy định của công ty.
- Chế độ phúc lợi, thăm hỏi, quà biếu các dịp lễ, tết,…

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

? Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, quản trị doanh nghiệp.
? Tiếng Hàn: Topic 6 trở lên (Thành thạo 4 kỹ năng: nghe nói đọc viết)
? Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
2- CCCD công chứng
3- Giấy khai sinh bản sao
4- Xác nhận thông tin cư trú
5- Xác nhận nhân sự
6- Giấy khám sức khỏe