I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đặt ra định hướng chiến lược và hoạt động cho Nhà máy và cung cấp các chính sách quản lý sự lãnh đạo của đội ngũ quản lý Nhà máy để thiết lập các mối quan hệ chính với các bên liên quan và tận dụng tối ưu các nguồn lực sản xuất hàng may mặc, dịch vụ giá trị gia tăng và hỗ trợ hợp tác làm hài lòng khách hàng, hỗ trợ hợp tác thu hút nhà cung cấp, một môi trường làm việc và sinh hoạt tạo ra những nhân viên có năng lực và gắn bó cao, và các thỏa thuận đã thỏa thuận đóng góp vào kết quả tài chính của Tập đoàn.

II. QUYỀN LỢI

- Làm việc trong môi trường đa quốc gia chuyên nghiệp
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 & Chủ nhật
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

o Vận hành nhà máy
Triển khai cơ cấu tổ chức tiêu chuẩn của Nhà máy, Hồ sơ vai trò và công việc đa chức năng các luồng quy trình nhằm tối ưu hóa việc tuyển dụng, triển khai và chỉ đạo nhân sự trong Nhà máy một cách hiệu quả.
Yêu cầu Nhân viên Trực tiếp chịu trách nhiệm ghi chép, xã hội hóa, thực hiện và liên tục cập nhật các chính sách, thủ tục, công việc chức năng thiết yếu quy trình và phương pháp làm việc phù hợp với hướng dẫn của Tập đoàn nếu có.
Yêu cầu Nhân viên Trực tiếp có liên quan chịu trách nhiệm phát triển và triển khai một kế hoạch phương pháp và máy móc sản xuất và phi sản xuất ba năm và hàng năm, bao gồm cả việc bổ sung máy móc và phương pháp mới, đồng thời liên tục đổi mới máy móc và phương pháp hiện có.
Cung cấp năng lực giao hàng (máy móc, con người, năng lực sản xuất) cho Nhà máy khác và yêu cầu hỗ trợ giao hàng từ Nhà máy khác theo yêu cầu tùy từng thời điểm.
o Mối quan hệ với các bên liên quan
Tạo ra một ‘bản đồ’ các bên liên quan chính bên ngoài và bên trong (khách hàng, nhà cung cấp, Cán bộ Chính phủ, lãnh đạo cộng đồng, cơ sở giáo dục, các Nhà máy chị em, đoàn thể, người lao động) và sự mong đợi lẫn nhau giữa họ và Nhà máy
Tham gia trực tiếp vào việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ với các bên liên quan chủ chốt theo kế hoạch
Duy trì các yêu cầu pháp lý và theo luật định, yêu cầu các nhân viên trực tiếp phải chịu trách nhiệm như nhau
o Kết quả hoạt động của nhà máy
Theo dõi hiệu quả hoạt động của các Bộ phận so với các biện pháp của Tập đoàn và của Nhà máy cụ thể biện pháp và thực hiện các biện pháp theo yêu cầu
Thiết lập một quy trình để giải quyết nhanh chóng các xung đột giữa khách hàng và yêu cầu của công ty, giữa các bộ phận nội bộ nhà máy
Đảm bảo phân công nhân viên chịu trách nhiệm về việc vận chuyển mẫu và hàng may mặc đúng thời hạn, theo tiêu chuẩn chất lượng và số lượng của khách hàng cũng như trong phạm vi chi phí dự kiến.
o Tiếng anh thành thạo

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch
- Căn cước công dân
- Giấy khai sinh
- Bằng cấp liên quan
Tất cả giấy tờ đều cần photo công chứng