I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trong bối cảnh định hướng của Tập đoàn, đặt ra định hướng chiến lược và hoạt động cho Nhà máy, đồng thời cung cấp quyền lãnh đạo quản lý cho đội ngũ quản lý Nhà máy để thiết lập các mối quan hệ chủ chốt với các bên liên quan và tận dụng tối ưu các nguồn lực để sản xuất hàng may mặc, dịch vụ giá trị gia tăng và hỗ trợ quan hệ đối tác làm hài lòng khách hàng, hỗ trợ hợp tác thu hút các nhà cung cấp, môi trường làm việc và sinh hoạt tạo ra những nhân viên có năng lực và gắn kết cao cũng như sự đóng góp đã được thống nhất vào kết quả tài chính của Tập đoàn; Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với các bên liên quan của nhà máy.

II. QUYỀN LỢI

- Làm việc trong môi trường đa quốc gia chuyên nghiệp
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 Chủ nhật
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

"Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Giám đốc cải tiến sản xuất
o   Định hướng kinh doanh nhà máy
o Mục tiêu của Tập đoàn: hiểu và đóng góp vào các mục tiêu kinh doanh ba năm của Tập đoàn TAL.
· Định hướng Nhà máy: trong bối cảnh các mục tiêu kinh doanh của TAL, đề xuất các ý tưởng cho tương lai của Nhà máy, đồng thời phát triển và được phê duyệt Kế hoạch Kinh doanh ba năm, Kế hoạch Hoạt động Hàng năm và ngân sách của Nhà máy.
· Kế hoạch của Bộ phận Nhà máy và Mục tiêu THÔNG MINH của Nhân viên Trực tiếp: truyền đạt Kế hoạch Kinh doanh và Hàng năm của Nhà máy cho Nhân viên Trực tiếp (IE) làm bối cảnh cho việc phát triển Kế hoạch Hoạt động của Phòng ban trong ba năm và Hàng năm cũng như các Mục tiêu SMART của cá nhân họ. Phê duyệt Kế hoạch hoạt động hàng năm của bộ phận IE và các Mục tiêu SMART của cá nhân.
o Tăng cường năng lực giao hàng của nhà máy: triển khai cơ cấu tổ chức tiêu chuẩn của Nhà máy, chuẩn bị nhân lực phù hợp với cơ cấu và hồ sơ vai trò đã được phê duyệt, thiết lập và duy trì quy trình làm việc và phương pháp làm việc thiết yếu, phù hợp với hướng dẫn của Tập đoàn nếu có, yêu cầu IE có liên quan chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện kế hoạch luân phiên về cơ sở vật chất của Nhà máy trong ba năm và hàng năm, bao gồm việc bổ sung các cơ sở mới và đóng cửa, mở rộng, nâng cấp và bảo trì các cơ sở hiện có.
o Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với các bên liên quan của nhà máy (bên trong và bên ngoài), trên cơ sở chính trực và tuân thủ pháp luậtluật định, xây dựng các chương trình nhằm tạo ra sự tham gia cao của các bên liên quan và các cá nhân, cải tiến liên tục, gắn kết nhân viên
o Đảm bảo kết quả vận hành nhà máy thông qua các chỉ tiêu
o Năng lực lãnh đạo quản lý của nhóm trực tiếp
o Làm việc theo nhóm đa trụ cột, đa chức năng
o Tiếng anh thành thạo"

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch
- Căn cước công dân
- Giấy khai sinh
- Bằng cấp liên quan
Tất cả giấy tờ đều cần photo công chứng