I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện công việc theo chỉ thị của Tổng giám đốc và Phó tổng giám đốc.
- Quản lý và điều hành bộ phận Quản lý tổng hợp gồm bộ phận Hành chính- nhân sự, Kế toán, Cơ điện, IT.
- Xây dựng quy trình, quy chế quản lý và vận hành bộ phận Quản lý theo Luật Việt Nam hiện hành và phù hợp với yêu cầu công ty.
- Bổ sung và hoàn thiện những thiếu sót trong quy trình quản lý hành chính, nhân lực, cải tiến chất lượng và hiệu suất quản lý các công việc hành chính nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả vận hành bộ phận Quản lý tổng hợp, đánh giá nhân lực bộ phận.
- Cùng Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc đưa ra chiến lược phát triển nhân lực- sử dụng nhân lực phù hợp với yêu cầu điều kiện của công ty.

II. QUYỀN LỢI

Được hưởng các quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp theo luật Lao động Việt Nam

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Yêu cầu có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm, trong đó có ít nhất 03
năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Yêu cầu có kinh nghiệm quản lý hoạt động của toàn bộ công ty.
- Sử dụng tiếng Hàn, tiếng Anh thành thạo.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty cùng lĩnh vực hoạt động kinh doanh.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch , bằng tốt nghiệp đại học
Giấy khám sức khỏe