I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện các hoạt động tiếp nhận công văn, đơn thư - giấy tờ đề nghị, các loại văn bản, tài liệu được chuyển đến từ công ty trụ sở bên Hàn và có giải quyết, sau đó cần lưu trữ các dữ liệu trong kho dữ liệu của công ty.
Tiếp nhận các loại giấy tờ chứa thông tin liên quan tới nhân viên của nhân viên sau đó báo cáo đến công ty trụ sở bên Hàn
Theo dõi tình hình thực hiện các hoạt động liên quan tới duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý các loại giấy tờ liên quan của bộ phận như tình hình vận hành công ty, những thay đổi, cải tiến mới để nâng cao chất lượng công ty, tình hình lao động làm việc để báo cáo cho công ty trụ sở bên Hàn Quốc.
Thực hiện hoạt động sắp xếp, quản lý hoạt động làm việc cho các nhân viên trong văn phòng.
Thực hiện lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo để nuôi dưỡng nguồn nhân lực mạnh cho tổ chức.
Thực hiện giám sát, biên soạn và lưu trữ giấy tờ cho công ty.
Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù hợp.
Thường xuyên đi họp mặt với các cán bộ cấp cao của các công ty để phổ biến, cải cách, điều hành bộ máy công ty phát triển hơn nên yêu cầu thạo nhiều ngôn ngữ.

II. QUYỀN LỢI

- Lương tháng thứ 13, thưởng nóng, thưởng năng lực, thưởng quý, quà lễ tết công đoàn và công ty
- Đào tạo và trang bị những kiến thức chuyên sâu
- Cơ hội thăng tiế, cơ hội đào tạo tại Hàn Quốc ( trụ sở công ty mẹ)
- Du lịch cùng công ty bag các hoạt động team builing, hoạt động thể thao
- Tham gia bảo hiểm từ tháng thử việc đầu tiên
- Đóng bảo hiểm trên tổng lương

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Gắn bó lâu dài để quản lý công việc công ty
Có khả năng vận hành tốt phòng hành chính nhân sự
Có khả năng thông thạo 2 ngôn ngữ Anh, Hàn để ngoại giao
Giao tiếp tiếng Hàn thành thạo, đặc biệt là tiếng Hàn để có thể truyền đạt tốt chỉ thị và yêu cầu từ ban lãnh đạo.
Yêu cầu kinh nghiệm 3 năm trở ở vị trí này .

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp liên quan