I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý nhân lực phòng kỹ thuật chế tạo để đảm bảo chất lượng và năng suất theo yêu cầu sản xuất của Công ty.
Đưa ra các kế hoạch làm việc, điều hành cuộc họp bộ phận và báo cáo tình hình bộ phận cho cấp trên
Đào tạo và phổ biến các kỹ thuật chế tạo ưu việt cho các bộ phận sản xuất.
Duy trì và cải tiến hệ thống kỹ thuật chế tạo
Giám sát và quản lý quy trình kỹ thuật sản xuất , Tiến hành xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quy trình sản xuất hang
Duy trì, cải thiện hệ thống chất lượng nhằm giảm tỷ lệ sai sót, hỏng sản phẩm, tăng hiệu quả sử dụng máy móc, vật tư, nhân lực. Thực hiện bảo dưỡng thiết bị, báo cáo về hệ thống máy móc của phân xưởng. Theo dõi, phát hiện kịp thời các tình huống phát sinh xảy ra để cùng quản lý xử lý vấn đề.

II. QUYỀN LỢI

Lương tháng thứ 13, thưởng nóng, thưởng quý, thưởng năng lực, quà lễ tết công đoàn, sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau
Được đào tạo kiến thức chuyên sâu về điện tử
Cơ hội thăng tiến, đào tạo tại Hàn Quốc
Du lịch cùng công ty
Tham gia bảo hiểm trên tổng lương

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm vận hành, quản lý tại công ty Hàn Quốc tối thiểu 5 năm.
Có hiểu biết chuyên sâu về các loại máy móc chế tạo
Có thể giao tiếp tiếng Hàn tốt ở trình độ trung cấp.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch
Bằng cấp liên quan