I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện các hoạt động tiếp nhận công văn, đơn thư, giấy tờ đề nghị, các loại văn bản, tài liệu được chuyển đến từ công ty trụ sở bên Hàn Quốc và tiến hành giải quyết; quản lý, phê duyệt các đơn đề nghị được yêu cầu trên hệ thống quản lý dữ liệu của công ty.
Theo dõi tình hình thực hiện các hoạt động liên quan tới duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý các loại giấy tờ liên quan của bộ phận như tình hình vận hành công ty, những thay đổi, cải tiến mới để nâng cao chất lượng hình ảnh công ty, tình hình lao động làm việc để báo cáo cho công ty trụ sở bên Hàn Quốc.
Thực hiện sắp xếp, quản lý hoạt động làm việc cho các nhân viên trong bộ phận.
Thực hiện lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nâng cao để nuôi dưỡng nguồn nhân lực mạnh cho công ty.
Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù hợp.
Thực hiện các báo cáo liên quan được yêu cầu từ Ban lãnh đạo Việt Nam và công ty trụ sở bên Hàn Quốc.
Tổng hợp báo tuần từ các bộ phận và sắp xếp tổ chức họp cải tiến hàng tuần theo lịch cố định cùng Ban lãnh đạo.

II. QUYỀN LỢI

- Lương tháng thứ 13, thưởng nóng, thưởng năng lực, thưởng quý, quà lễ tết công đoàn và công ty
- Đào tạo và trang bị những kiến thức chuyên sâu
- Cơ hội thăng tiế, cơ hội đào tạo tại Hàn Quốc ( trụ sở công ty mẹ)
- Du lịch cùng công ty bag các hoạt động team builing, hoạt động thể thao
- Tham gia bảo hiểm từ tháng thử việc đầu tiên
- Đóng bảo hiểm trên tổng lương

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
Gắn bó lâu dài để quản lý công việc công ty
Thông thạo tiếng Anh và tiếng Việt.
Có khả năng nắm bắt và truyền đạt tốt
Yêu cầu kinh nghiệm 3 năm ở vị trí này.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp liên quan