I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch, tổ chức kiểm soát các vấn đề của bộ phận hành chính nhân sự. Tham mưu đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự. Giám sát hệ thống các phòng ban các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân sự. Thiết lập, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng nhằm nâng cao tay nghề cũng như hiệu quả làm việc cho công nhân viên. Am hiểu các vấn đề liên quan đến xây dựng hệ thống Phòng cháy chữa cháy trong doanh nghiệp. Giải quyết các khiếu nại và vi phạm có thể đưa ra các hành động kỉ luật khi cần thiết. Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.

II. QUYỀN LỢI

Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ
Được làm việc trong môi trường làm việc năng động, đa quốc gia
Có cơ hội thăng tiến cao
Và một số chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học, Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trên. Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và xử lý tốt các vấn đề. Am hiểu sâu về Pháp luật Lao động của nhà nước Việt Nam. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty điện tử có quy mô 5000 lao động trở lên. Yêu cầu sử dụng tiếng Trung thành thạo, tiếng Anh giao tiếp.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch
Bằng cấp, Giấy tờ lao động có liên quan