I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ giám đốc trong việc điều hành và quản trị công ty.
- Thực hiện các công việc được giám đốc phân công.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về các hoạt động diễn ra trong công ty trước Giám đốc điều hành.
- Xây dựng các chính sách, mục tiêu làm việc cho cả công ty và cho từng phòng ban riêng lẻ.
- Quản lý và điều hành: Phó giám đốc có thể được phân công quản lý và điều hành một hoặc nhiều bộ phận, phòng ban hoặc dự án. Họ đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý nhóm công nhân và nhân viên, đưa ra quyết định chiến lược và giám sát các hoạt động hàng ngày.
- Ra quyết định: Phó giám đốc thường có quyền ra quyết định về các vấn đề chiến lược và quản lý liên quan đến lĩnh vực của mình. Họ có thể tham gia vào quyết định về kế hoạch kinh doanh, phân phối nguồn lực, định hướng chiến lược và chính sách công ty.
- Đại diện công ty: Phó giám đốc có thể đại diện cho công ty trong các cuộc họp, đàm phán với đối tác, khách hàng hoặc các cơ quan liên quan. Họ có trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan và đảm bảo lợi ích của công ty được đại diện và bảo vệ.
- Quản lý tài nguyên: Phó giám đốc có thể có quyền quản lý và kiểm soát nguồn lực của công ty, bao gồm ngân sách, nhân sự, vật liệu và thiết bị. Họ có nhiệm vụ đảm bảo sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.

II. QUYỀN LỢI

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định lâu dài
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Pháp luật
- Được hỗ trợ chi phí nhà ở, đi lại, ăn uống
- Được hưởng quyền lợi chăm sóc sức khỏe.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Là vị trí nhân sự cấp cao nên về năng lực chuyên môn, vị trí Phó tổng giám đốc phải có tầm hiểu biết sâu rộng, nền tảng kiến thức vững chắc trong lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. Bên cạnh đó là kỹ năng quản trị kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực để điều hành và quản lý
- Có kỹ năng lãnh đạo, có khả năng điều hành và phân phối triển khai công việc một cách hợp lí.
- Có khả năng phân tích, phán đoán, đánh giá các lựa chọn khác nhau để có hướng đi, hành động quyết định đúng đắn nhất, không gây ra bất cứ thiệt hại nào cho công ty.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Thành thạo tin học văn phòng
- Thành thạo Tiếng Anh, Tiếng Hàn (4 kỹ năng)

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV xin việc
- Các bằng cấp chứng chỉ
- Chứng minh kinh nghiệm làm việc
- Hồ sơ đều phải được công chứng