I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Giúp hội đồng quản trị Công ty điều hành quản lý toàn bộ công ty.
- Chịu trách nhiệm chính về kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trước Tổng giám đốc và ban lãnh đạo công ty
- Đại diện cho doanh nghiệp trong các vấn đề chiến lược, kinh doanh và pháp lý
- Cần phải có tầm nhìn xa, hiểu biết sâu rộng về thị trường và khả năng dự báo các xu hướng để từ đó đưa ra các chiến lược đúng đắn, đảm bảo sự cạnh tranh và phát triển bền vững cho doanh nghiệp của mình.
- Thực hiện theo nhiệm vụ mà Tổng giám đốc giao phó, trực tiếp điều hành, quan sát và điều chỉnh mọi hoạt động diễn ra trong công ty.
- Đại diện ban lãnh đạo làm việc với các cơ quan chức năng, cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến dự án, đến các hoạt động của công ty.
- Phối hợp ban giám đốc thiết lập quy định, bộ máy hoạt động trong công ty đảm bảo tính linh hoạt và thuyết phục cho tất cả nhân viên.
- Xác định nhu cầu về nguồn lực cũng như tài chính cho các dự án.
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên đưa ra

II. QUYỀN LỢI

Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có kỹ năng giao tiếp, nhạy bén với số liệu, kỹ năng quản lý giao việc, kỹ năng giải quyết các vấn đề, kỹ năng đàm phán, khả năng thực hiện các phân tích và nghiên cứu tình hình kinh doanh
- Xây dựng tốt các mối quan hệ đối với các khách hàng của công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Có sức khỏe tốt
- Hồ sơ hợp lệ, lý lịch rõ ràng có chứng thực của địa phương, cụ thể như sau:
1-Sơ yếu lí lịch ( bản gốc); 5-Giấy khai sinh (01 bản sao công chứng);
2-Đơn xin việc (viết tay); 6-Chứng minh thư nhân dân (02 bản công chứng);
3-Giấy xác nhận nhân sự ( bản gốc); 7-04 ảnh 3?4, 02 ảnh 4?6.
4-Bản phô tô công chứng các văn bằng, 8-Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng gần đây.
chứng chỉ liên quan ( mang bản gốc để đối chiếu, so sánh khi phỏng vấn).