I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Là Người đại diện theo pháp luật của Công ty;
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm Giám đốc điều hành các bộ phận, nhân viên công ty trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia Công đoàn, tham gia BHXH ,BHTN,BHYT theo luật định
- Hưởng lương thứ 13
- Nghỉ phép 12 ngày năm

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu cụ thể
- Yêu cầu kinh nghiệm: Đây là vị trí quan trọng của công ty, cần người có khả năng quản lý, điều hành doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, phát triển; bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động ổn định.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lập kế hoạch phát triển kinh doanh; Có khả năng phân tích nhu cầu khách hàng, nhạy bén với cơ hội kinh doanh tại địa bàn; Hiểu biết về nhu cầu của khách hàng Hàn Quốc nhằm vạch ra định hướng phát triển trong các hoạt động kinh doanh của công ty; thông thạo văn hóa, tiếng Hàn Quốc để đối ngoại, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng Hàn Quốc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Đơn xin việc
2. Bản sao Căn cước công dân
3. Sơ yếu lý lịch có chứng thực
4. Bản sao bằng cấp (nếu có)
5. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn