I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự
- Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược và chiến thuật quản trị nhân lực
- Báo cáo tới hội đồng quản trị qua các dữ liệu nhân sự.

II. QUYỀN LỢI

- Mức lương: Từ 80.000.000 đến 110.000.000 VNĐ
- Tham gia bhxh đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng
- Kinh nghiệm lãnh đạo và ra quyết định, tư duy chiến lược và khả năng thích ứng cao.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Lý lịch tư pháp
- Chứng minh kinh nghiệm