I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát, phỏng vấn và phân tích dữ liệu.
- Điều phối, tổ chức các khóa đào tạo trong nội bộ và bên ngoài, tổ chức hội thảo và chương trình e-learning.
- Duy trì và cập nhật hồ sơ đào tạo, làm báo cáo và quản lý các lớp đào tạo (LMS).
- Phối hợp cùng các chuyên gia để xây dựng tài liệu đào tạo; theo dõi hiệu quả chương trình và đưa ra đề xuất cải thiện.
- Hỗ trợ quản trị cơ cấu tổ chức, thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tăng cường mức độ gắn kết nhân viên.
- Tham gia triển khai các chương trình quy hoạch nhân sự, thăng tiến và phát triển nhân tài.
- Thực hiện các dự án và nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

II. QUYỀN LỢI

- Thời gian làm việc từ T2 đến T6; nghỉ T7, CN.
- BHXH theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm Sức khỏe 24-7, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thưởng Lương Tháng 13, Thưởng Kinh doanh.
- Tăng lương hàng năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Nhân viên gắn bó lâu năm.
- Nghỉ phép: 12 ngày-năm, nghỉ hè 02 ngày-năm.
- Môi trường châu Âu tôn trọng con người, đảm bảo an toàn lao động và chế độ rõ ràng, minh bạch.
- Cơ hội đào tạo, nâng cao tay nghề và phát triển nghề nghiệp lên các vị trí cao hơn (Trưởng nhóm, Kỹ thuật viên, Kỹ sư).

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học.
- Có kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo, phát triển tổ chức hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kỹ năng Photoshop và thiết kế cơ bản.
- Kỹ năng tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
- Năng động, ham học hỏi, tư duy đổi mới và tinh thần tích cực.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón ? hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Vui lòng gửi CV về email: recruitment@piaggio.com.vn