I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin phân loại mã HS để đảm bảo việc phân loại chính xác, có cơ sở.
- Phân tích linh kiện và máy móc để xác định mã HS phù hợp nhằm duy trì tính thống nhất trong phân loại linh kiện và tài sản cố định.
- Đối chiếu hàng nhập, lập báo cáo tiêu hao BOM và báo cáo sai lệch để theo dõi mức độ thống nhất giữa dữ liệu SAP và dữ liệu hải quan.
- Duy trì việc cập nhật và đồng bộ dữ liệu mã HS để tránh sai lệch giữa các hệ thống.
- Phối hợp với các đơn vị tư vấn và các bên liên quan để giải quyết vấn đề về những hồ sơ hoặc tranh chấp đang chờ xử lý.
- Ước tính mức thuế dự kiến cho dòng tiền và các dự án để hỗ trợ lập kế hoạch về chi phí và đảm bảo tuân thủ quy định.

II. QUYỀN LỢI

- Thời gian làm việc từ T2 đến T6; nghỉ T7, CN.
- BHXH theo quy định của Luật Lao động.
- Bảo hiểm Sức khỏe 24-7, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thưởng Lương Tháng 13, Thưởng Kinh doanh.
- Tăng lương hàng năm, Thưởng Nhân viên xuất sắc, Nhân viên gắn bó lâu năm.
- Nghỉ phép: 12 ngày-năm, nghỉ hè 02 ngày-năm.
- Môi trường châu Âu tôn trọng con người, đảm bảo an toàn lao động và chế độ rõ ràng, minh bạch.
- Cơ hội đào tạo, nâng cao tay nghề và phát triển nghề nghiệp lên các vị trí cao hơn (Trưởng nhóm, Kỹ thuật viên, Kỹ sư).

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp các ngành: Ngoại thương, Kinh tế, Kỹ thuật hoặc liên quan.
- Có 3–5 năm kinh nghiệm về khai báo hải quan, phân loại HS và có kinh nghiệm về máy móc, linh kiện hoặc CO là lợi thế.
- Hiểu rõ về nguyên tắc phân loại HS và quy trình xin ý kiến hải quan.
- Kỹ năng tiếng Anh tốt.
- Thành thạo các kỹ năng Excel.
- Kỹ năng tư duy phân tích, logic và giao tiếp tốt.
- Thành thạo trong việc chuẩn bị hồ sơ xin phân loại HS, bảng giải trình; hiểu biết tính thuế và áp dụng biểu thuế.
- Có kiến thức kế toán cơ bản là lợi thế.
- Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón và hỗ trợ cho nhân viên từ Hà Nội).

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Vui lòng gửi CV về email: recruitment@piaggio.com.vn