I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động nước ngoài
? Đào tạo, bao gồm chương trình đào tạo nội bộ doanh nghiệp tại Việt Nam và các chương trình của tập đoàn. Chủ động sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản. Đảm bảo chương trình đào tạo được thực hiện đúng lịch trình, và áp dụng đúng đối tượng
? Tổ chức đào tạo về quy định, nội quy lao động của doanh nghiệp cho toàn bộ người lao động nước ngoài .
? Tổ chức đánh giá năng lực cho toàn bộ lao động nước ngoài của nhà mấy và báo cáo kết quả cho cấp trên
? Hồ sơ giấy tờ cho người nước ngoài: Visa, Thẻ tạm trú, Giấy phép lao động: Lập kế hoạch gia hạn, cấp mới Giấy phép lao động, visa cho toàn bộ lao động nước ngoài của doanh nghiệp hằng năm.
? Dịch vụ: Chịu trách nhiệm sắp xếp xe cộ, vé máy bay, khách sạn trong và ngoài nước cho đoàn công tác trong và ngoài nước. Lên kế hoạch xin visa đối với những đoàn công tác nước ngoài.

II. QUYỀN LỢI

Thưởng 2 lần 1 năm
Tăng lương hằng năm
Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

? Yêu cầu về trình độ: Đại học
? Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí Chuyên gia hành chính ở các công ty sản xuất có quy mô từ 4000 người
? Yêu cầu khác:
Tiếng Nhật N1?N2
Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt
Kỹ năng tổ chức và điều phối
Am hiểu luật lao động Nhật Bản và Việt Nam
Chịu khó học hỏi, chủ động tìm kiếm, tra cứu thông tin
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhạy bén.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

"- Đơn ứng tuyển (viết tay hoặc đánh máy);
- CV;
- Bản photo bằng đại học;
- Bản photo CMND?CCCD?Hộ chiếu;
- Sơ yếu lý lịch;
- Giấy khám sức khỏe;
- Chứng chỉ ngoại ngữ;"