I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý nhân sự: phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty.
- Đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới.
- Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.
-Thực hiện quyền bằng văn bản của ban giám đốc phù hợp với từng giai đoạn.
- Hoạt động của Giám đốc sẽ gắn liền với công tác điều hành của Ban giám đốc

II. QUYỀN LỢI

Thưởng 2 lần 1 năm
Tăng lương hằng năm
Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tiếng Nhật N1N2
Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí Giám đốc ở các công ty Nhật Bản
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả hoạt động. Thiết lập mục tiêu, chính sách cho việc quản lý các bộ phận
Có trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động của công ty cho tập đoàn bên Nhật

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV
Sơ yếu lý lịch
BẢn sao bằng cấp có chứng thực
Giấy khám sức khỏe còn thời hạn