I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Trực tiếp tham gia quản lý, điều hành các bộ phận trong chi nhánh:
? Tổ chức, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh của chi nhánh dưới sự giám sát của Tổng Giám đốc.
? Trực tiếp điều hành, chỉ đạo công việc đối với các trưởng phòng ban, bộ phận được phân công phụ trách (theo sơ đồ cơ cấu tổ chức công ty), đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc thực hiện công việc.
- Triển khai các công việc theo sự phân công của Tổng giám đốc:
? Tham mưu, hỗ trợ Tổng giám đốc điều hành chi nhánh, đồng thời tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được thông qua.
? Lập kế hoạch hoạt động sản xuất, kinh doanh cho chi nhánh, đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển hoạt của công ty.
? Tham mưu, cố vấn cho Ban Lãnh đạo?giám đốc đối với công việc quản lý chi nhánh. Làm việc dưới sự chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo?giám đốc.​
- Chịu trách nhiệm về quản lý, đào tạo nhân sự :
? Quản lý nhân sự: phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty.
? Đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới.
? Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.

II. QUYỀN LỢI

Thưởng 2 lần 1 năm
Tăng lương hằng năm
Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp"

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ: Đại học
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí Giám đốc?Phó giám đốc ở các công ty sản xuất có quy mô từ 4000 người
- Yêu cầu khác:
? Tiếng Nhật N1?N2
? Có khả năng lãnh đạo
? Có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và xây dựng đội ngũ mạnh mẽ
? Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và điều phối
? Kỹ năng giải quyết vấn đề

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Đơn ứng tuyển (viết tay hoặc đánh máy);
- CV;
- Bản photo bằng đại học;
- Bản photo CMND?CCCD?Hộ chiếu;
- Sơ yếu lý lịch;
- Giấy khám sức khỏe;
- Chứng chỉ ngoại ngữ;