I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý tổ chức và giám sát công việc hành chính như Đào tạo, đánh giá năng lực, hồ sơ và các dịch vụ liên quan đến người lao động nước ngoài
- Tham mưu cho ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến việc xây dựng bản mô tả chức năng và nhiệm vụ của bộ máy quản lý trong công ty và đưa ra các đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng thời kỳ của công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các chính sách có liên quan để đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định của pháp luật và định hướng phát triển của công ty
- Quản lý nguồn nhân lực trong công ty: trực tiếp xây dựng và tổ chức hoặc phối hợp với bộ phận liên quan tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao năng lực và chuyên môn của nhân viên.
- Thực hiện việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
xây dựng hệ thống quy định nội bộ về đào tạo cùng các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo nhân viên trong công ty. Song song đó là xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
Quản lý cơ sở hạ tầng và trang thiết bị của toàn nhà máy. Đảm bảo các hệ thống, cơ sở hạ tầng hoạt động trôi chảy, không có sự cố phát sinh ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của toàn bộ nhà máy

II. QUYỀN LỢI

Thưởng 2 lần 1 năm
Tăng lương hằng năm
Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu về trình độ: Đại học
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí Chuyên gia hành chính ở các công ty sản xuất có quy mô từ 4000 người
- Yêu cầu khác:
- Tiếng Nhật N1 ? N2
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt
Kỹ năng tổ chức và điều phối
Am hiểu luật lao động Nhật Bản và Việt Nam
Chịu khó học hỏi, chủ động tìm kiếm, tra cứu thông tin
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhạy bén.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Đơn ứng tuyển (viết tay hoặc đánh máy);
- CV;
- Bản photo bằng đại học;
- Bản photo CMND?CCCD?Hộ chiếu;
- Sơ yếu lý lịch;
- Giấy khám sức khỏe;
- Chứng chỉ ngoại ngữ;