TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TỈNH VĨNH PHÚC

Trưởng phòng sản xuất xưởng AS-8

? Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận; ? Lắp đặt, bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện của nhà máy; ? Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả thiết bị máy móc; ? Tiến hành xử lý, cải tiến các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; ? Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, xử lý kịp thời các sự cố; ? Cải tiến quy trình làm việc cũ kỹ, lạc hậu, làm tăng chi phí sản xuất là một phần trách nhiệm của trưởng phòng sản xuất; ? Đánh giá thực trạng quy trình làm việc hiện tại; ? Sáng tạo, đề xuất cải tiến quy trình làm việc mới với những số liệu phân tích cụ thể về tính hiệu quả mang lại; ? Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, chất lượng thành phẩm sau sản xuất; ? Báo cáo định kỳ công tác sửa chửa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Tốt nghiệp đại học trở lên ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng sản xuất xưởng AS-8; ? Thông thạo nghe đọc viết tiếng Hàn, tiếng Anh, có thể giao tiếp với Công ty mẹ và khách hàng; ? Có kiến thức chuyên môn vững vàng về quản lý sản xuất xưởng AS-8; ? Do máy móc nhập từ Hàn Quốc nên hệ thống điều khiển trên máy đều bằng tiếng Hàn Quốc vậy công ty yêu cầu người lao động phải biết tiếng Hàn, am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc; ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Tổng giám đốc

CÔNG TY TNHH JAHWA VINA

? Xác định mục tiêu, hướng phát triển của công ty ? Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. ? Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh. ? Điều hành các Phòng?Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty. ? Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty ? Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty ? Lập kế hoạch kinh doanh và marketing, thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh ? Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất, điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh. Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách) Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty. ? Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc, trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh của tập đoàn tới chủ tịch ? Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược?điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng giám đốc; ? Chỉ đạo, giám sát hoạt động của doanh nghiệp ? Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ Công ty ? Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty ? Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh ? Xác định đúng mục tiêu, hướng đi của doanh nghiệp nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển bền vững ? Có kỹ năng giải quyết, lãnh đạo, giao việc, giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

70 - 100 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc nhân sự

CÔNG TY TNHH JAHWA VINA

- Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp. - Đưa ra các chính sách để thu hút nhân tài, đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng quy định. - Phân tích, sắp xếp các số liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm chỉ số KPIs, đánh giá năng lực, số nhân sự cần tuyển dụng, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc,... - Tìm ra những lỗ hổng và giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,... cùng với các vấn đề về sự hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc. - Phối hợp làm việc với các chuyên viên HR trong bộ phận để phân tích và đánh giá cũng như các công việc liên quan khác. Giám đốc nhân sự đóng vai trò là người tổng hợp và bao quát, tuy nhiên khi cần thiết vẫn cần giám sát kỹ lưỡng công việc của nhân viên. - Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả. - Phát triển các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm việc. - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà ban lãnh đạo ủy nhiệm Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc nhân sự; ? Giám đốc nhân sự cần phải có kỹ năng lãnh đạo để điều hành và quản lý hiệu quả các hoạt động của bộ phận nhân sự, đồng thời đưa ra quyết định đúng đắn, tạo động lực, thúc đẩy các nhân viên làm việc hiệu quả hơn. ? Kỹ năng giao tiếp tốt giúp giám đốc nhân sự dễ dàng truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả, đồng thời tạo được sự tin tưởng và đồng cảm từ nhân viên, đối tác. Nếu không có kỹ năng giao tiếp tốt, giám đốc nhân sự có thể gặp khó khăn trong việc thuyết phục nhân viên thực hiện các nhiệm vụ, giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định quan trọng. ? Kỹ năng phân tích để có thể đánh giá các thông tin, dữ liệu, số liệu thống kê liên quan đến bộ phận nhân sự và đưa ra các quyết định dựa trên các phân tích đó ? Thực hiệncông việc bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chấm công, xếp lịch làm việc, quản lý lương và phúc lợi nhân viên, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh,... ? Giải quyết các vấn đề khác nhau như mâu thuẫn giữa các nhân viên, quản lý hiệu suất làm việc, các vấn đề liên quan đến lương và phúc lợi, giải quyết các tranh chấp lao động, tìm ra giải pháp tối ưu và hiệu quả nhất cho các tình huống khó khăn ? Nắm rõ các quy trình tuyển dụng, chấm công, xếp lịch làm việc, quản lý lương, phúc lợi nhân viên, các chế độ bảo hiểm, thuế,... đều tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. ? Hiểu biết về công nghệ để có thể áp dụng một cách hiệu quả cho doanh nghiệp Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

50 - 70 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng thiết bị

CÔNG TY TNHH JAHWA VINA

? Cập nhật danh mục, hồ sơ máy móc thiết bị sản xuất và công cụ dụng cụ của Công ty. ? Đánh giá chất lượng thiết bị, hoạt động cải tiến khắc phục phòng ngừa nâng cao chất lượng sản phẩm. ? Giám sát và thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng các thiết bị đo lường và các tiêu chuẩn kiểm định an toàn, phòng chống cháy nổ. ? Phối hợp với các phòng ban và tham mưu cho BGĐ tính toán, thiết kế, cải tiến và điều chỉnh thông số kỹ thuật máy móc, tối ưu hóa thông số vận hành nhằm nâng cao năng suất và chuất lượng sản phẩm. ? hợp với các đơn vị có liên quan để cùng nghiệm thu, lắp đặt, tiếp nhận chuyển giao công nghệ mới trong sản xuất. ? Chịu trách nhiệm thực hiện công tác đào tạo nội bộ về quy trình, quy định vận hành, sử dụng máy móc thiết bị đột xuất, định kỳ cho nhân sự của phòng và nhân sự của các bộ phận?phòng ban có liên quan. ? Lập kế hoạch thiết kế, lắp đặt, bảo trì và sửa chữa, dự trù vật tư thiết bị định kỳ (theo tháng, quý, năm) hoặc kế hoạch đột xuất để luôn luôn chủ động trước các công việc có thể phát sinh. ? Lập kế hoạch và mục tiêu của phòng để hoàn thành được mục tiêu chung của công ty. ? Kiểm soát ngân sách sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, chi phí khác của phòng ? Đưa phương án, tham mưu cho BGĐ và tham gia trực tiếp các hoạt động cải tiến máy móc thiết bị của nhà máy để nâng cao năng suất, giảm thiểu chi phí, hoạt động an toàn, cải thiện môi trường làm việc. ? Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát các thiết bị đo lường, áp lực, cơ điện có liên quan đến phòng. Lưu trữ và quản lý thời hạn các chứng chỉ, kết quả giám định, kiểm định và các hồ sơ giấy tờ có liên quan đến công việc của Công ty. ? Thực hiện quản lý nhân sự và sắp xếp công việc cho nhân sự trong phòng ban quản lý hiệu quả và năng suất cao nhất ? Chịu trách nhiệm trước BGĐ nhà máy và Ban lãnh đạo công ty về các kế hoạch, nhiệm vụ, mục tiêu và công việc của Công ty. ? Thực hiện công tác báo cáo với BGĐ nhà máy và ban lãnh đạo công ty Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học trở lên ? Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng thiết bị; ? Có kinh nghiệm trong việc quản lý, điều hành, lập kế hoạch công việc của phòng cơ điện trong công tác lắp đặt, sửa chữa, thay thế, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị trong nhà máy. ? Có khả năng đọc bản vẽ, thực hiện vẽ các chi tiết máy , sơ đồ lắp đạt máy và chỉ đạo hoặc tham gia trực tiếp công tác lắp đặt thiết bị, chạy thử, vận hành thử và nghiệm thu thiết bị ? Có khả năng phân tích công nghệ sản xuất hiện tại và có các giải pháp cải tiến thiết bị để nâng cao độ an toàn, hiệu quả và năng suất. ? Khả năng giao tiếp và tiếp thu kiến thức mới, tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật công nghệ mới, có khả năng đổi mới và tính chuyên nghiệp tốt ? Có tinh thần nghiên cứu mạnh mẽ và sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm chuyên về bản vẽ và thiết kế (auto cad,….) ? Am hiểu về lĩnh vực An toàn, PCCC, 5S Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng sản suất xưởng PCR1

CÔNG TY TNHH JAHWA VINA

? Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận; ? Lắp đặt, bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện của nhà máy; ? Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả thiết bị máy móc; ? Tiến hành xử lý, cải tiến các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; ? Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, xử lý kịp thời các sự cố; ? Cải tiến quy trình làm việc cũ kỹ, lạc hậu, làm tăng chi phí sản xuất là một phần trách nhiệm của trưởng phòng sản xuất; ? Đánh giá thực trạng quy trình làm việc hiện tại; ? Sáng tạo, đề xuất cải tiến quy trình làm việc mới với những số liệu phân tích cụ thể về tính hiệu quả mang lại; ? Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, chất lượng thành phẩm sau sản xuất; ? Báo cáo định kỳ công tác sửa chửa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng sản xuất xưởng PCR1; ? Thông thạo nghe đọc viết tiếng Hàn, tiếng Anh, có thể giao tiếp với Công ty mẹ và khách hàng; ? Có kiến thức chuyên môn vững vàng về quản lý sản xuất xưởng PCR1; ? Do máy móc nhập từ Hàn Quốc nên hệ thống điều khiển trên máy đều bằng tiếng Hàn Quốc vậy công ty yêu cầu người lao động phải biết tiếng Hàn, am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc; ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc sản xuất

CÔNG TY TNHH JAHWA VINA

? Phối hợp cùng Giám đốc nhân sự điều hành công ty. ? Là người chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động sản xuất ra sản phẩm của doanh nghiệp được đúng kế hoạch, đúng số lượng, đạt chất lượng dề ra, đáp ứng nhu cầu của khách hàng, đem lại giá trị cho cả khách hàng lẫn doanh nghiệp. ? Xây dựng quy trình sản xuất ? Lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất ? Triển khai kế hoạch sản xuất ? Quản lý trang thiết bị vật tư, nguyên liệu hàng hóa ? Sắp xếp và phát triển đội ngũ nhân viên ? Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận sản xuất của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quá trình sản xuất để cả bộ máy vận hành tốt. ? Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá, là người tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của chuyên viên. ? Thực hiện các nhiệm vụ khác mà ban quản trị ủy nhiệm. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam - Có bằng đại học - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc quản lý sản xuất - Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở công ty Hàn Quốc. - Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt. - Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc. - Quản lý thời gian, chịu áp lực tốt. - Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

50 - 70 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng sản xuất xưởng VCM-D3

CÔNG TY TNHH JAHWA VINA

? Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận; ? Lắp đặt, bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị, hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống điện của nhà máy; ? Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả thiết bị máy móc; ? Tiến hành xử lý, cải tiến các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; ? Thường xuyên theo dõi, kiểm tra định kỳ hệ thống điện, xử lý kịp thời các sự cố; ? Cải tiến quy trình làm việc cũ kỹ, lạc hậu, làm tăng chi phí sản xuất là một phần trách nhiệm của trưởng phòng sản xuất; ? Đánh giá thực trạng quy trình làm việc hiện tại; ? Sáng tạo, đề xuất cải tiến quy trình làm việc mới với những số liệu phân tích cụ thể về tính hiệu quả mang lại; ? Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, chất lượng thành phẩm sau sản xuất; ? Báo cáo định kỳ công tác sửa chửa, bảo trì, bảo dưỡng máy móc theo yêu cầu. Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam? Có bằng đại học ? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng sản xuất xưởng VCM-D3; ? Thông thạo nghe đọc viết tiếng Hàn, tiếng Anh, có thể giao tiếp với Công ty mẹ và khách hàng; ? Có kiến thức chuyên môn vững vàng về quản lý sản xuất xưởng VCM-D3; ? Do máy móc nhập từ Hàn Quốc nên hệ thống điều khiển trên máy đều bằng tiếng Hàn Quốc vậy công ty yêu cầu người lao động phải biết tiếng Hàn, am hiểu nguyên lý hoạt động của máy móc; ? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc. Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr

35 - 50 triệu
05/12/2024
Vĩnh Phúc

Quản lý kỹ thuật

Công ty TNHH CH Flex Vina

- Quản lý đào tạo nhân sự. - Quản lý vận hành máy móc. - Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: hướng đi, biện pháp khắc phục. - Trong các buổi họp đưa ra hướng điều hành công việc hiệu quả cho nhóm kỹ thuật. - Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai kỹ thuật tương ứng. - Giải quyết nhanh gọn các vấn đề phát sinh trong công việc - Xem xét giải quyết các đề xuất của nhân viên. - Phối hợp với các phòng ban khác để tìm ra hướng giải quyết cho các vấn đề phát sinh. - Được tham gia đầy đủ các chế độ của công ty theo quy định của nhà nước - Lương thưởng hấp dẫnTốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật. Sử dụng thành thạo ngoại ngữ: tiếng Hàn Quốc (nghe, nói, đọc, viết), am hiểu về kỹ thuật sản phẩm điện tử. Có khả năng quản lý, điều hành và tổ chức công việc. Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổng hợp báo cáo, đôn đốc công việcGửi CV tiếng Hàn về địa chỉ mail: nhansuchflexvina@gmail.com

50 - 70 triệu
29/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng sản xuất

CÔNG TY TNHH CANSHUN GOLD VIỆT NAM

• -Quản lý nhân lực sắp xếp công việc sản xuất theo tiến độ giao hàng của kinh doanh . • - Báo cáo tiến độ sản xuất định kỳ theo tuần ,tháng , năm . • -Báo cáo xuất hàng theo tiêu chuẩn UL. • - Kiểm soát hệ thống, quy trình thao tác của nhân viên bộ phận • - Báo cáo KPI cho đình kỳ hàng tháng . • - Báo cáo dự toán chi phí hàng tháng của bộ phận theo kế hoạch sản xuấtĐược hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo quy định của công ty.-Tham mưu cho ban lãnh đạo trong dự trù kế hoạch; -Xây dựng, triển khai, điều chỉnh kế hoạch chi tiết cho phòng sản xuất; -Phối hợp chặt chẽ với phòng kho vận; -Điều phối nhân sự phòng sản xuất; -Trực tiếp kiểm tra giám sát tiến độ sản xuất; -Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên ?Sơ yếu lý lịch ? 02 Ảnh ( 4?6 ) ?Giấy Khám sức khoẻ ? Bằng cấp cao nhất ( nếu có·). Và các giấy tờ chứng chỉ liên quan khác (nếu có).

15 - 20 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Trưởng phòng kinh doanh

CÔNG TY TNHH CANSHUN GOLD VIỆT NAM

• Thực hiện xác định mục tiêu kinh doanh, cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng cho doanh nghiệp. • Xây dựng chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp. • Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo. • Lên ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh. • Phối hợp làm việc với các phòng ban khác, cụ thể là phòng marketing. • Quản lý nhân sự phòng • Quản lý nhu cầu khách hàng.Được hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo quy định của công ty.Quản lý và điều phối đội ngũ nhân viên kinh doanh Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh Tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc cho đội ngũ Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng Có tầm nhìn chiến lược, trách nhiệm, linh hoạt, cải tiến, ham học hỏi, khả năng chịu áp lực Những nhiệm vụ khác?Sơ yếu lý lịch ? 02 Ảnh ( 4?6 ) ?Giấy Khám sức khoẻ ? Bằng cấp cao nhất ( nếu có·). Và các giấy tờ chứng chỉ liên quan khác (nếu có).

15 - 20 triệu
18/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc kỹ thuật sản xuất

CÔNG TY TNHH HUAYIN ELECTRONIC

- Giúp việc cho Tổng giám đốc trong lĩnh vực sản xuất . Là người quản lý và xây dựng kế hoạch sản xuất, kế hoạch cung ứng, quản lý điều hành các hoạt động liên quan về sản xuất của Công ty . - Tham mưu cho Tổng giám đốc các vấn đề liên quan đến sản xuất, phối hợp với các phòng ban của Công ty trong việc triển khai sản xuất từ thiết kế, công nghệ, sử dụng nguyên liệu, tiến độ sản xuất .... và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc công ty . - Chế độ lương thưởng hấp dẫn , được thưởng tháng lương 13 - Các chế độ quà: hưởng các ngày sinh nhật, lễ tết trong năm - Được kí HDLD tham gia BHXHtheo đúng quy định và các chế độ phúc lợi khác của công ty. Giám Đốc sản xuất là vị trí đứng đầu bộ phận sản xuất và rất quan trọng cần người hiểu biết, có chuyên môn cao , trình độ quản lý, được đào tạo và có kinh nghiệm làm việc tại môi trường Quốc tế . - Thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh đặc biệt là Tiếng Trung để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài và phối hợp báo cáo tiến độ công việc với lãnh đạo . Yêu cầu kinh nghiệm làm việc công ty Trung Quốc Từ 5 năm trở lên. - Bằng đại học photo công chứng (nếu của nước ngoài phải được hợp pháp hóa, dịch công chứng theo quy định. Chứng minh kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm trở lên với vị trí tương đương. Giấy Khám sức khỏe. Sơ yếu lý lịch, lý lịch thư pháp với người nước ngoài. CCCD bản sao hoặc hộ chiếu với người nước ngoài.

35 - 50 triệu
19/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật xưởng gia công

CÔNG TY TNHH HUAYIN ELECTRONIC

- Thiêt lập và thực hiện mục tiêu chất lượng cho xưởng sản xuất - Chịu trách nhiệm đối với kết quả thực hiện mục tiêu chất lượng - Đánh giá các rủi ro và có phương án ứng phó - Xác định lỗi và khắc phục sự cố - Quản lý toàn bộ nhân lực xưởng sản xuất - Tính toán sử dụng, khai thác triệt để nguồn lực thiết bị, dụng cụ sản xuất - Quản lý nguyên vật liệu sử dụng trong xưởng - Quản lý phương pháp làm việc đối với các vị trí - Quản lý sản lượng và tiến độ sản xuất của toàn xưởng - Đào tạo nâng cao trình độ nhân lực - Triển khai các ý tưởng cải tiến để nâng cao năng suất, cắt giảm chi phí - Am hiểu và thực hiện quá trình sản xuất theo tiêu chuẩn Iso 9001:2015 và iso 14000, trách nhiệm xã hội và các tiêu chuẩn khác. - Báo cáo cấp trên hàng ngày? hàng tuần? hàng tháng?hàng năm - Các tình huống bất thường, trong trường hợp không thể xử lý được cần báo cáo cấp trên - Chế độ lương thưởng hấp dẫn , được thưởng tháng lương 13 - Các chế độ quà: hưởng các ngày sinh nhật, lễ tết trong năm - Được kí HDLD tham gia BHXHtheo đúng quy định và các chế độ phúc lợi khác của công ty. - Có năng lực tổ chức tốt các công việc được giao để hoàn thành công việc đúng hạn Có kiến thức chuyên sâu về Iso 9001:2015, Iso 14000... Có khả năng sử dụng tốt các phần mềm: W?d, Excel, Outlook, SAP, ERP... - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và trình bày vấn đề - sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ là Tiếng Trung Quốc, và tiếng Việt Nam. Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí vị trí trưởng phòng sản xuất bên công ty ở Trung Quốc. - Bằng đại học photo công chứng (nếu của nước ngoài phải được hợp pháp hóa, dịch công chứng theo quy định. Chứng minh kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm trở lên với vị trí tương đương. Giấy Khám sức khỏe. Sơ yếu lý lịch, lý lịch thư pháp với người nước ngoài. CCCD bản sao hoặc hộ chiếu với người nước ngoài.

15 - 20 triệu
19/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên vận hành máy SMT

CÔNG TY TNHH HUAYIN ELECTRONIC

Tổ chức, điều hành chịu trách nhiệm trực tiếp hoạt động sản xuất của toàn bộ phận SMT trước Ban Giám Đốc. Theo dõi và kiểm soát chất lượng, tìm hiểu nguyên nhân các lỗi xảy ra trong quá trình vận hành máy . Xây dựng quy trình và chuẩn hóa chất lượng sao cho phù hợp với yêu cầu kỹ thuật. Am hiểu và thực hiện quá trình sản xuất theo tiêu chuẩn Iso 9001:2015 và iso 14000, trách nhiệm xã hội và các tiêu chuẩn khác- Chế độ lương thưởng hấp dẫn , được thưởng tháng lương 13 - Các chế độ quà: hưởng các ngày sinh nhật, lễ tết trong năm - Được kí HDLD tham gia BHXHtheo đúng quy định và các chế độ phúc lợi khác của công ty. Người nước ngoài dự kiến có trình độ chuyên môn lâu năm sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ là Tiếng Trung Quốc, và tiếng Việt Nam. Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng SMT bên công ty ở Trung Quốc. 1. Lý lịch tư pháp 2. Giấy khám sức khỏe 3. Ảnh 4-6 4. Chứng minh kinh nghiệm 5. đơn xin việc

20 - 25 triệu
19/12/2024
Vĩnh Phúc

Kỹ thuật viên dịch vụ sau bán hàng

CÔNG TY TNHH UNIVERSAL MICROWAVE TECHNOLOGY (VIỆT NAM)

- Phối hợp giám sát kiểm tra chất lượng sản phẩm sau bán hàng; - Tiếp nhận, xử lý khiếu nại liên quan đến sản phẩm; - Tiếp nhận thông tin yêu cầu từ khách hàng, xử lý sự cố từ xa qua điện thoại, tiến hành sửa chữa và khắc phục sự cố liên quan tới thiết bị; - Nhận sản phẩm đổi trả bảo hành từ khách hàng gửi về, kiểm tra sản phẩm để nhận biết lỗi. Dựa vào các yếu tố: thời gian khách hàng phản hồi, lỗi sản phẩm, để đưa ra hướng xử lý đổi?trả?bảo hành cho từng trường hợp cụ thể - Đề xuất phương án xử lý bị lỗi sản phẩm; - Tham gia các hoạt động phát triển sản phẩm mới trên cơ sở thiết kế; - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ vật tư, thiết bị, linh kiện, phụ tùng thay thế; - Xây dựng và thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng để tạo điều kiện tăng lượng khách hàng quen và doanh thu; duy trì liên lạc với khách hàng để thu thập phản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm; - Nghiên cứu và nắm vững cấu tạo kỹ thuật của tất cả các loại thiết bị mà Công ty kinh doanh; - Đề xuất với Trưởng phòng về các giải pháp tối ưu, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm; - Đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng và triển khai các dịch vụ hỗ trợ tài chính như chính sách chiết khấu, các chương trình khuyến mãi, chăm sóc khách hàng; - Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Lương, thưởng, chế độ BHXH- Yêu cầu về trình độ: Người lao động tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. - Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu người lao động phải có ít nhất từ 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Kỹ thuật viên dịch vụ sau bán hàng. - Yêu cầu khác: Thành thạo Tiếng Anh (04 kỹ năng nghe nói đọc viết) để giao tiếp với khách hàng, đối tác và đọc hiểu, dịch các tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh; Ưu tiên biết tiếng Trung; Có kiến thức về linh kiện điện tử, biết sử dụng các thiết bị đo linh kiện điện tử; Có khả năng thích ứng với thay đổi không ngừng của công nghệ, khả năng tự học để tiếp cận, làm chủ những sản phẩm mới; Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh nhạy, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực cao trong công việc; Kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng tương tác. CV ứng tuyển, bằng cấp liên quan

15 - 20 triệu
02/12/2024
Vĩnh Phúc

Giám đốc

CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ KIẾN ĐẠT

- Là người đại diện theo pháp luật của công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của pháp luật có liên quan, quản lý và điều hành chung mọi hoạt động của công ty,… - Trực tiếp điều hành, quản lý, sắp xếp và đưa ra các quyết định của toàn nhà máy. Chịu trách nhiệm báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty với hội đồng quản trị cấp trên. - Trực tiếp xử lý và thực hiện công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng,… - Am hiểu ngành nghề sản xuất linh kiện điện tử Hưởng mọi quyền lợi theo quy định pháp luật Việt Nam hiện hành- Yêu cầu biết tiếng Trung nghe nói đọc viết thành thạo - Có tinh thần trách nhiệm cao -Có kinh nghiệm nhiều năm trong việc quản trị doanh nghiệp. Có kỹ năng lãnh đạo, khả năng dùng người, định hướng và có kỹ năng quản lý nhóm. -Có tố chất hoạch định chiến lược sản xuất kinh doanh đảm bảo sử phát triển của công ty. - Có kinh nghiệm nhiều năm trong doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử, đặc biệt là sản xuất linh kiện bản mạch điện tử FPCB

15 - 20 triệu
04/12/2024
Vĩnh Phúc

Nhà Quản lý

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ DỊCH VỤ GEUKGOK JEONGSO

Vị trí công việc: Nhà quản lý - Chức danh công việc: Giám đốc ? Giám đốc sẽ điều hành và quản lý các phòng, đội nhóm làm viêc đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh; ? Khích lệ và đốc thuc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất; ? Giám đốc Phối hợp với các phòng ban đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phu hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất; ? Đóng góp ý kiến điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đung với giá trị cốt loi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh; ? Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trong yếu; ? Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về ngành nghề mà doanh nghiệp kinh doanh; ? Giám đốc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty; ? Tuyển dụng lao động. Hưởng Theo quy định của pháp luật ? Yêu cầu về trình độ: Bên cạnh yêu cầu về trình độ chuyên môn là Tốt nghiệp đại hoc các ngành liên quan đến quản lý kinh doanh hoặc có kinh nghiệm trong việc quản lý điều hành Công ty, thì cần am hiểu thị trường kinh doanh, buôn bán của Hàn Quốc để khai thác nguồn đối tác tại Hàn Quốc cũng như am hiểu văn hóa kinh doanh, quản lý tại Việt Nam để có thể phối hợp làm việc với bộ phận phát triển thị trường hiện tại của công ty. ? Yêu cầu về kinh nghiệm: 3-5 năm làm việc tại vị trí Nhà quản lý - Giám đốc trong các doanh nghiệp Hàn Quốc . ? Yêu cầu về ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh ? Yêu cầu khác: Công ty chung tôi dựa trên tiêu chí xây dựng một công ty với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại; vì đa số đối tác và khách hàng chủ yếu của công ty là khách hàng, các công ty Hàn Quốc trong và ngoài nước. Chung tôi đang hoạt động tích cực trong các lĩnh vực kể trên, song bên cạnh đó, chung tôi nhận thấy nguồn nhân lực của công ty còn hạn chế, khả năng và sự nhạy bén nắm bắt xu thế kinh doanh của nhân viên hiện có tại công ty chưa thật sự tốt và tạo ra hiệu quả cho công ty nên chung tôi rất cần một nhân sự làm việc ở vị trí Giám đốc là Bên cạnh yêu cầu về trình độ chuyên môn là Tốt nghiệp đại hoc các ngành liên quan đến quản lý kinh doanh hoặc có kinh nghiệm trong việc quản lý điều hành Công ty, thì cần am hiểu thị trường kinh doanh, buôn bán của Hàn Quốc để khai thác nguồn đối tác tại Hàn Quốc cũng như am hiểu văn hóa kinh doanh, quản lý tại Việt Nam để có thể phối hợp làm việc với bộ phận phát triển thị trường hiện tại của công ty.người Hàn Quốc có nhiều năm kinh nghiệm quản lý, hỗ trợ điều hành Công ty để phát triển công ty ổn định và bền vững; là Giám đốc giám sát quản lý, lên ý tưởng và thực hiện phương án cơ cấu tổ chức công ty đề ra, thay mặt mặt Chủ Sở hữu quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty; đốc thúc nhân viên thực hiện tốt quy chế quản lý nội bộ, phối hợp cung Chủ Sở hữu đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phu hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất cho công ty. Giám đốc là người trợ giup đắc lực cho Chủ Sở hữu , hỗ trợ Chủ Sở hữu điều hành công ty, cụ thể là toàn bộ khối văn phòng gồm các bộ phận Kế toán, Hành chính nhân sự, Mua hàng, Phòng Marketing...là người chịu trách nhiệm quản lý chung về tất cả các mảng và xét duyệt, trình lên kế hoạch hoạt động tổng thể mà các phòng ban đề xuất, đảm bảo công việc đung tiến độ theo kế hoạch hoạt động; cân đối và quyết định về các khoản thu chi nội bộ để đảm bảo các hoạt động của công ty đạt hiệu quả, mang lại lợi ích chung cho công ty; nghiên cứu, đóng góp ý kiến vào chiến lược phát triển lâu dài đồng thời điều hành các mối quan hệ với chính quyền địa phương, am hiểu về hệ thống pháp luật của Việt Nam và phương thức vận hành của các cơ quan nhà nước có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty. Sắp xếp, tổ chức và duy trì sự chính xác trong công việc; phân tích những điểm tốt và những điểm cần khắc phục, đánh giá khách quan và có tư duy logic để đưa ra những phương án phu hợp với hoàn cảnh và tình trạng của công ty. Đồng thời, vì là người Hàn Quốc nên rất thuận lợi trong việc giao tiếp cũng như có mối quan hệ rộng rãi với người Hàn Quốc , dễ dàng cho việc hoc hỏi cũng như trao đổi kinh nghiệm thực tế, thu hut khách hàng với các công ty khác của Hàn Quốc đang làm việc và hoạt động tại Việt Nam.

20 - 25 triệu
28/11/2024
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật phòng khuân mẫu

Công ty cổ phần Giày Vĩnh Yên

Quản lý , bảo trì sửa chữa khuôn mẫu Phát triển các mẫu giày mới theo đơn hàng Lập ra các tiêu chuẩn khuôn mẫu cho sản phẩm Thành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng . Được tham gia BHXH đầy đủ tại công ty Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 nămSơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Giấy khai sinh Căn cước công dân photo Ảnh

8 - 10 triệu
17/01/2025
Vĩnh Phúc

Lao động kỹ thuật quản lý sản xuất giày

Công ty cổ phần Giày Vĩnh Yên

Chịu trách nhiệm quản lý, hướng dẫn cách sử dụng dây truyền sản xuất giày bán tự động Giám sát quá trình làm việc của các tổ sản xuất, hướng dẫn công nhân sản xuất đúng tiêu chuẩn kỹ thuật từng công đoạn Kết hợp với tổ QC? KCS xử lý các sự cố, lỗi trong quá trình sản xuất Kiến nghị loại bỏ thao tác thừa, điều chỉnh công đoạn không hợp lý Được tham gia BHXH đầy đủ tại công tyThành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng . Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm Sơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Giấy khai sinh bản sao Căn cước công dân photo Ảnh

8 - 10 triệu
17/01/2025
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật quản lý dây truyền sản xuất

Công ty cổ phần Giày Vĩnh Yên

Điều hành xử lý toàn bộ hệ thống kỹ thuật dây truyền sản xuất của công ty (cả trụ sở công ty và chi nhánh Tam Dương). Giám sát quy trình làm việc của dây truyền sản xuất. Báo cáo định kỳ với chủ tịch hội đồng quản trị Đào tạo đội ngũ kỹ thuật theo dây truyền sản xuất của công ty (cả trụ sở công ty và chi nhánh Tam Dương). Được tham gia BHXH đầy đủ tại công tyThành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng và hội đồng quản trị.Sơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Ảnh Giấy khai sinh bản sao Căn cước công dân photo

8 - 10 triệu
17/01/2025
Vĩnh Phúc

Nhân viên kỹ thuật kiểm tra sản phẩm giày

Công ty cổ phần Giày Vĩnh Yên

Quản lý , kiểm tra chất lượng sản phẩm, đảm bảo tuân thủ theo quy trình chất lượng quy định. Lập ra các tiêu trí kiểm tra chất lượng sản phẩm Kiểm soát tốt chất lượng giày thành phẩm Được tham gia BHXH đầy đủ tại công tyThành thạo 4 kỹ năng tiếng trung, tiếng anh ( Nghe, nói, đọc, viết) để nghiên cứu sách hướng dẫn thao tác, báo cáo cho khách hàng . Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 5 năm Sơ yếu lý lịch Giấy khám sức khỏe Căn cước công dân photo Ảnh 3.4 Giấy khai sinh bản sao

8 - 10 triệu
17/01/2025
Vĩnh Phúc

TIN TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT

Hotline cho Người tìm việc

Hotline cho Nhà tuyển dụng

Về chúng tôi

Thông tin

Kết nối Facebook