I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Tuyển dụng vị trí: lao động kỹ thuật
- Chức danh công việc: Nhân viên phân tích thiết kế
- Số lượng 01 .kinh nghiêm 5 năm trở lên
-Thời gian làm việc 02 năm từ ngày 10-07-2025 đến 09-07-
-Mức lương 15 triệu
mô tả công việc
- Chức năng chính của vị trí:
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho công ty mẹ thông qua việc phân tích, đánh giá và góp ý bản vẽ thiết kế xây dựng, với mục tiêu đảm bảo sự phù hợp về tiêu chuẩn kỹ thuật, pháp lý và điều kiện địa phương tại Việt Nam.
Vị trí này đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa công ty mẹ và các đối tác tại Việt Nam, không trực tiếp thực hiện thiết kế hoặc giám sát thi công.
- Nhiệm vụ chi tiết:
1.1. Rà soát ? phân tích thiết kế
- Phân tích bản vẽ thiết kế kiến trúc, kết cấu, cơ điện (MEP) từ công ty mẹ.
- Đối chiếu với quy chuẩn Việt Nam (TCVN), tiêu chuẩn quốc tế, và điều kiện thi công thực tế.
- Phát hiện các điểm chưa phù hợp và đề xuất hướng điều chỉnh để thiết kế đáp ứng yêu cầu tại Việt Nam.
1.2. Tư vấn kỹ thuật từ xa
- Cung cấp ý kiến chuyên môn về tính hiệu quả của các phương án thiết kế: giải pháp kết cấu, phân bổ không gian, sử dụng vật liệu.
- Tư vấn lựa chọn vật liệu, công nghệ và phương án kỹ thuật phù hợp với điều kiện môi trường, khí hậu và thị trường Việt Nam.
1. 3. Hỗ trợ công ty mẹ trong trao đổi kỹ thuật
- Làm đầu mối tiếp nhận, tổng hợp và phản hồi các yêu cầu kỹ thuật từ các đối tác Việt Nam (chủ đầu tư, tư vấn, nhà thầu).
- Chuyển tải đúng và đầy đủ các thông tin kỹ thuật cho công ty mẹ, đảm bảo giao tiếp kỹ thuật không sai lệch.
1. 4. Báo cáo kỹ thuật
- Soạn thảo báo cáo phân tích kỹ thuật định kỳ: phân tích thiết kế, khuyến nghị điều chỉnh, rủi ro kỹ thuật tiềm ẩn.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện thiết kế trong từng giai đoạn triển khai dự án (nếu có).
1. 5. Hỗ trợ hoạt động xúc tiến thương mại kỹ thuật
- Hỗ trợ lãnh đạo VPĐD trong các cuộc họp kỹ thuật với đối tác.
- Đóng góp vào quá trình chuẩn bị hồ sơ đấu thầu hoặc giới thiệu năng lực kỹ thuật của công ty mẹ tại Việt Nam.

II. QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
-Được tặng quà ngày Lễ tết và sinh nhật.
-Phí tăng ca tính theo quy định của công ty và tiền thưởng khích lệ.
-Tiền thưởng cuối năm và trợ cấp đi công tác.
-Kỳ nghỉ Tết có lương.
-Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo như BHXH, BHYT, BHTN…
-Được xét tăng lương hàng năm theo chấm công cá nhân.
-Được đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

05 năm trở lên ở vị trí tương đương, tiếng trung 4 kỹ năng ( nghe- nói –đọc – viết ) tuyệt đối tốt, đã được đào tạo và có kinh nghiệm về phân tích thiết kế xây dựng , biết cách sắp xếp công việc, chịu được áp lực trong công việc, am hiểu lĩnh vực hoạt động của công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV tiếng Trung.
-Bản sao cmnd hoặc hộ chiếu, các văn bằng , chứng chỉ ( nếu có)
-Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 46 ( không quá 06 tháng)
-Giấy khám sức khoẻ ( không quá 06 tháng