I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý và điều hành hoạt động
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc điều hành các hoạt động của Phòng Hàn X6.
• Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, phân công, giám sát, đánh giá và điều chỉnh hoạt động của Phòng theo mục tiêu sản xuất kinh doanh.
• Xây dựng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc; kiểm soát các chỉ tiêu về sản lượng, tiến độ, chất lượng, chi phí và năng suất.
Quản lý và phát triển nhân sự
• Xác định nhu cầu nhân lực, tham gia tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn và bố trí nhân sự theo phân cấp.
• Giao mục tiêu, phân công, giám sát, hướng dẫn, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển năng lực nhân viên.
• Xác định nhu cầu, tổ chức đào tạo; xây dựng đội ngũ kế thừa, duy trì kỷ luật lao động và phối hợp giải quyết các phản ánh, khiếu nại thuộc phạm vi phụ trách.
Quản lý sản xuất, kỹ thuật và chất lượng
• Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất, bảo đảm sản lượng, tiến độ giao hàng, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Giám sát việc tuân thủ quy trình công nghệ hàn, tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng và yêu cầu khách hàng.
• Quản lý máy móc, thiết bị, dụng cụ; phối hợp xử lý sự cố, phân tích nguyên nhân lỗi và triển khai các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Phối hợp xử lý khiếu nại khách hàng, truy xuất và cung cấp thông tin sản xuất theo yêu cầu.
Quản lý hệ thống và cải tiến
• Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn công việc và hệ thống quản lý thuộc phạm vi phụ trách.
• Tổ chức thực hiện Kaizen, cải tiến công nghệ, nâng cao năng suất, giảm lỗi, lãng phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
• Đánh giá hiệu quả sử dụng thiết bị, đề xuất mua sắm nguyên vật liệu, máy móc, công cụ và các nguồn lực cần thiết.
Quản lý an toàn và tuân thủ
• Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường, 5S và nội quy Công ty.
• Nhận diện, kiểm soát rủi ro; quản lý việc sử dụng, bảo quản tài sản, thiết bị và nguyên vật liệu, hạn chế thất thoát, lãng phí.
• Phối hợp thực hiện các hoạt động kiểm tra, đánh giá nội bộ, đánh giá khách hàng và đánh giá tuân thủ theo yêu cầu.
Báo cáo và phối hợp công việc
• Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả hoạt động của Phòng về sản xuất, chất lượng, nhân lực, chi phí, thiết bị, an toàn và cải tiến.
• Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan giải quyết vấn đề phát sinh, nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng yêu cầu khách hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc và cấp quản lý có thẩm quyền.

II. QUYỀN LỢI

Có cơ hội được đào tạo phát triển bản thân theo năng lực cá nhân
- Làm việc trong môi trường đa văn hóa, đặt quyền và lợi ích của người lao động làm trung tâm trong mọi vấn đề
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Hưởng 100? lương học việc
- Thưởng cuối năm từ 2.5 – 3.5 tháng lương
- Tham gia BHXH với 100? mức thu nhập ngay từ khi mới vào làm việc
- Du lịch miễn phí 2 năm /lần
- Thời gian làm việc 8h/ca làm việc
- Nghỉ ngày nghỉ hàng tuần
- 1 năm có 26 ngày nghỉ thứ 7

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, kỹ thuật.... hoặc có ít nhất 05 năm kinh nghiệm nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, dây chuyền sản xuất tại các doanh nghiệp nước ngoài.
Sử dụng thành thạo ngoại ngữ 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết Tiếng Trung
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, dây chuyền sản xuất tại các doanh nghiệp nước ngoài.
Hiểu rõ về chuyên môn, quy trình sản xuất ngành cơ khí.
Hiểu biết về hệ thống quy trình IATF - 16949, ISO 13485
Có năng lực lãnh đạo, điều hành, quản lý, giám sát và giải quyết vấn đề hiệu quả
Lập kế hoạch, phân tích, tổ chức, quản lý, khoa học
Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
Có sức khỏe tốt, có thể làm thêm giờ, nhiệt tình với công việc
Chịu được áp lực công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lý lịch
2. Giấy khai sinh bản sao
3. Sổ hộ khẩu công chứng hoặc xác nhận nơi cư trú mẫu CT07
4. CCCD bản sao công chứng;
5. Giấy xác nhận nhân sự
6. Bằng cấp công chứng (Nếu có)
7. 02 ảnh 4x6